•在我们从事的所有工作中展示诚信。•熟悉并遵守《行为准则》、本政策和可能在我们工作地点适用的其他公司政策，以确保遵守所有适用的反贿赂法律，并保护普利司通的资产和声誉。•如发现可能违反规范或政策的行为或其他道德问题，请联系5我们作为员工的责任我们与供应商的往来不合规的后果普利司通公司现有的本地政策可能与本政策有重合内容。如果本地政策不及本政策严格，则应适用本政策。当然，本政策无法涵盖所有情况。它不能代替良好的判断和常识。如果您对行为方式的合法性或道德有任何疑问，或者只想了解其所涉及的法律风险，我们鼓励您与法律部门的相关人员联系。作为普利司通的员工，我们所有人必须：本政策中规定的规则和期望也是对我们供应商的期望。此外，普利司通有具体的采购政策，包括《全球可持续采购政策》，该政策为供应商运营提出了要求。请谨记，我们供应商的声誉和行为会直接影响普利司通。我们只与遵守法律、了解和运作符合我们合规和道德承诺的公司开展业务。BridgeLine 或与在《行为准则》中“寻求帮助”中列出的任何人联系。违反反贿赂法律可能会给普利司通及其相关个人带来严重后果，包括刑事和民事处罚，甚至监禁。普利司通承诺遵守本政策，并认真对待违反本政策的行为。任何员工如不遵守本政策，都可能受到纪律处分，最严重包括解雇。此外，与任何不遵守本政策的中间方的业务关系将被终止。本政策是一份动态文件，将定期更新。“雇员”一词还包括普利司通公司的董事和监事。“中间方”包括任何代理、顾问、分销商、说客、运输或物流提供商、清关代理、经纪人和合资伙伴，或代表普利司通行事或与普利司通共同行事的任何其他第三方代表。普利司通全球反贿赂政策我们使用的术语
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