Hungarian
17/18

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■V:Étkezés biztosítása a vállalati létesítménybe látogató kormánytisztviselő számára általában megengedett, amennyiben ez ritkán fordul elő, az étkezés költsége ésszerű, és nem várnak cserébe bármilyen viszontszívességet. Magatartási Kódexünknek megfelelően semmilyen ajándékot, szórakozást vagy egyéb értéket nem szabad felajánlani vagy átadni kormánytisztviselőnek a Jogi Osztály előzetes írásbeli jóváhagyása nélkül. Gondoskodnia kell arról is, hogy az összes többi vállalati irányelv és eljárás, ideértve a helyiket is, be legyen tartva.V: Az ilyen kifizetések megkezdése előtt vegye fel a kapcsolatot a Jogi Osztállyal annak megállapításához, hogy a szóban forgó fizetés megfelelő-e vagy sem, és hogy az ilyen kifizetések sérthetik-e a vállalati irányelveket, a helyi törvényeket vagy a vállalatra vonatkozó egyéb jogszabályokat.V:A Bridgestone Korrupcióellenes Irányelve előírja, hogy mindennemű megvesztegetés abszolút tilos. Ide tartozik a kereskedelmi megvesztegetés is, ahol kormánytisztviselők nem vesznek részt. A Bridgestone alkalmazottja vagy a Bridgestone nevében eljáró harmadik fél semmilyen körülmények között nem kínálhat semmilyen értéket semmilyen harmadik félnek, köztük kormányzati és nem kormányzati ügyfeleknek vagy képviselőiknek üzleti tevékenység megszerzése, megtartása vagy bármilyen más kereskedelmi előny céljából. Forduljon a Jogi Osztályhoz, ha további információra vagy útmutatásra van szüksége.Bridgestone Globális Korrupcióellenes Irányelv

元のページ  ../index.html#17

このブックを見る