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10Bridgestone può essere ritenuta responsabile non solo per le tangenti offerte, pagate o ricevute dai dipendenti, ma anche quando lo fanno gli Intermediari. Presta molta attenzione quando si assumono e si lavora con gli intermediari. Come per i dipendenti Bridgestone, agli Intermediari è fatto divieto di offrire, fornire, ricevere o accettare qualcosa di valore a oda qualcuno, tra cui funzionari governativi, per intraprendere omantenere affari o lavori o per qualsiasi altro vantaggio improprio.Per aiutare a prevenire la corruzione, occorre essere sempre consapevoli delle attività condotte dagli Intermediari per conto di Bridgestone e prestare attenzione ai segnali di avvertimento che possano indicare una potenziale cattiva condotta. Per ridurre il rischio di tangenti da parte di un intermediario, è necessario agire con attenzione nella selezione e nella valutazione degli Intermediari e identificare in anticipo qualsiasi potenziale problema di anticorruzione che possa derivare dalla relazione proposta. Questa “due diligence anticorruzione” è una componente fondamentale del nostro programma di compliance anticorruzione.Politica Globale Anticorruzione di BridgestoneBridgestone adotta un approccio basato sul rischio per condurre una due diligence anticorruzione. Dipenderanno da vari fattori le tempistiche e l’impegno necessari per completare il processo di due diligence anticorruzione, che tipicamente includerà quanto segue:• Valutazione di giustificazione aziendale, servizi e struttura-retributiva dell'incarico proposto;• raccolta e valutazione di informazioni sull'Intermediario e sul-lasua proprietà e gestione, inclusi background aziendale,rep-utazione, qualifiche e informazioni finanziarie;• valutazione di eventuali rapporti con funzionari pubblici;• monitoraggio di segnali di pericolo o irregolarità; e• ottenimento delle approvazioni richieste prima di un incarico.Durante tutto il processo di due diligence anticorruzione e anche durante l’esecuzione del contratto, è importante prestare attenzione ai “segnali d’allerta” che possono indicare la necessità di ulteriori indagini nella selezione o nel lavoro con un Intermediario.Gestione dei rapporti con i terziDUE DILIGENCE