Polish

5/18

5Spółki Bridgestone mogą posiadać lokalne zasady, których treść pokrywa się z niniejszą polityką. Jeśli lokalna polityka jest mniej restrykcyjna niż niniejsza, stosuje się niniejszą politykę. Niniejsza polityka nie może oczywiście obejmować każdej sytuacji. Nie zastępuje ona właściwej oceny sytuacji i zdrowego rozsądku. Zachęcamy do skontaktowania się z pracownikiem Działu Prawnego w przypadku wątpliwości co do legalności lub etyki postępowania lub związanego z tym ryzyka prawnego.• Okazywać uczciwość we wszystkim, co robimy.• Zapoznać się z Kodeksem Postępowania, niniejszą Polityką iinny-mi zasadami firmy stosowanymi w naszych lokalizacjach wcelu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami ichronić aktywa i reputację Bridgestone.• Kontaktować się z BridgeLine lub z kimś z listy “Gdzie szukaćpomocy” w Kodeksie Postępowania w razie możliwych naruszeńKodeksu lub polityki lub innych kwestii etycznych.Niniejsza polityka jest „żywym dokumentem” i od czasu do czasu może być aktualizowana.“Pośrednik” obejmuje każdego agenta, konsultanta, dystrybutora, lobbystę, dostawcę usług transportowych lub logistycznych, agenta celnego, brokera i partnera joint venture lub innego przedstawiciela strony trzeciej działającego w imieniu Bridgestone lub wspólnie z Bridgestone.Globalna polityka antykorupcyjna BridgestoneNASZE OBOWIĄZKI JAKO PRACOWNIKÓWJako pracownicy Bridgestone, wszyscy musimy:NASZE RELACJE Z DOSTAWCAMIZasady i oczekiwania określone w niniejszej Polityce są również zbiorem oczekiwań wobec dostawców. Bridgestone posiada także polityki zamówień, w tym Globalną Polityka Zrównoważonych Zakupów, która określa wymagania dotyczące działalności dostawców. Pamiętaj, że reputacja i zachowanie naszych dostawców może mieć wpływ na firmę Bridgestone. Prowadź interesy tylko z firmami przestrzegającymi prawa, które działają zgodnie z naszym zobowiązaniem do przestrzegania prawa i etyki.LES CONSÉQUENCES DE NON-RESPECTNaruszenie przepisów może skutkować konsekwencjami dla Bridgestone oraz osób zaangażowanych, w szczególności postępowaniem karnym i cywilnym, a nawet karą pozbawienia wolności. Bridgestone zobowiązuje się do przestrzegania zasad, a ich naruszenia traktuje bardzo poważnie. Niezastosowanie się pracownika do niniejszej polityki może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego, a nawet zwolnieniem. Ponadto, relacje z każdym pośrednikiem, który nie zastosuje się do niniejszej polityki, będą podlegały rozwiązaniu.Stosowane terminyTermin “pracownicy” obejmuje także dyrektorów i kierowników Bridgestone.