Dalam beberapa kasus, perusahaan Bridgestone mungkin memiliki kebijakan lokal dengan konten yang tumpang tindih dengan Kode Etik ini. Jika kebijakan lokal kurang ketat daripada Kode Etik ini, Kode Etik ini yang akan berlaku.Selain itu, dalam kasus yang sangat jarang, undang-undang lokal suatu negara mungkin dapat melarang kepatuhan terhadap ketentuan tertentu dalam Kode Etik ini. Jika Anda yakin ini mungkin terjadi, silakan berkonsultasi dengan anggota Legal Departement.10INTEGRITAS BRIDGESTONE DALAM TINDAKANini dimaksudkan untuk menciptakan panduan Kode Etik umum bagi karyawan di semua perusahaan Bridgestone di seluruh dunia. Seperti yang digunakan dalam Kode Etik ini, istilah “karyawan” termasuk para direktur dan pejabat dari perusahaan-perusahaan ini.Sebagai karyawan Bridgestone, kita semua:• Harus menunjukkan integritas dalam semua yang kita lakukan.• Membiasakan diri dengan dan mengikuti Kode Etik dan kebijakan Sebagai tambahan tanggung jawab sebagai karyawan, manajer Bridgestone harus:• Menciptakan lingkungan dimana para karyawan Bridgestone merasa nyaman dalam mengajukan serta berbicara terbuka tentang pertanyaan etika dan hal lainnya.perusahaan lainnya yang mungkin berlaku di lokasi kita.• Hubungi BridgeLine atau berbicara dengan siapa pun yang terdaftar “Dimana Mencari Bantuan” (halaman 12) mengenai kemungkinan pelanggaran Kode Etik atau pelanggaran kebijakan atau masalah etika lainnya.• Memastikan para karyawan memahami pentingnya Kode Etik ini dan mematuhinya.• Bertindak sebagai panutan setiap saat.• Memperjuangkan etika perusahaan dan program kepatuhan serta berpartisipsi secara aktif dalam inisiatif kepatuhan dan etika di lokasi mereka.Kapan Kode Etik BerlakuTanggung Jawab Kita sebagai Karyawan dan Manajer
元のページ ../index.html#10