Bridgestone dengan bangga memberikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Keselamatan adalah prioritas utama kita, dan kami harap karyawan dan kontraktor kita turut menyuarakan filosofi kita untuk menempatkan “Utamakan Keselamatan, Selalu.”Bridgestone berkomitmen untuk mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang mengatur keselamatan tempat kerja. Kami akan memberikan Anda, karyawan kami, semua pelatihan dan pendidikan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan Anda dengan aman. Tidak ada pekerjaan yang begitu penting, tidak ada tugas yang begitu mendesak sehingga tidak dapat dilakukan dengan aman. Keselamatan selalu yang didahulukan.18INTEGRITAS BRIDGESTONE DI TEMPAT KERJAAnda dan mengikutinya. Pastikan rekan kerja Anda melakukan hal yang sama.• Selalu mengikuti standar kerja. Jangan mengambil jalan pintas.• Pastikan Anda tahu apa yang harus dilakukan dalam keadaan darurat.• Segera beri tahu supervisor Anda atau manajer SHE lokasi Anda tentang kecelakaan apa pun, kondisi tidak aman, perilaku tidak aman, atau masalah keamanan lainnya.kontak fisik yang mengintimidasi apapun.• Mengirim email atau korespondensi yang melecehkan atau mengancam, atau melakukan panggilan telepon yang melecehkan atau mengancam.• Membuat ancaman ataupun mendorong atau mendukung kekerasan.Bridgestone melarang kekerasan, ancaman kekerasan, intimidasi, dan perilaku mengganggu di lingkungan perusahaan dan bahkan di luar lokasi perusahaan jika karyawan itu berada dalam bisnis perusahaan atau perilakunya adalah perpanjangan tempat kerja, seperti penindasan online yang ditujukan pada rekan kerja.Larangan ini berlaku untuk semua karyawan Bridgestone, baik karyawan tetap, kontrak atau sementara — serta kepada pelanggan, pemasok, kontraktor, dan pengunjung.Demi keselamatan semua karyawan, pelanggan, dan pengunjung, Bridgestone melarang kepemilikan senjata api atau senjata lainnya pada properti perusahaan, pada kendaraan perusahaan, pada kendaraan sewaan, saat berada pada bisnis perusahaan atau pada acara yang disponsori perusahaan (bahkan jika diadakan di luar lokasi perusahaan). Pengecualian yang sangat terbatas, seperti yang diperlukan untuk mematuhi hukum setempat, dapat berlaku, tetapi hanya dengan persetujuan yang tepat sesuai dengan kebijakan lokal Anda. Tanyakan kepada anggota Departemen Legal jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut.Anda harus segera memberi tahu manajemen, Satuan Keamanan / GA, atau HR-ER jika menemukan perilaku yang dilarang. Prosedur keamanan dapat bervariasi antar wilayah, jadi harap konsultasikan dengan kebijakan lokal. Lihat juga sumber daya yang tercantum di “Dimana Mencari Bantuan” (halaman 12).Kesehatan dan KeselamatanANDA HARUS• Memahami aturan kesehatan dan keselamatan fasilitas ANDA TIDAK BOLEH• Melakukan ancaman verbal atau fisik.• Terlibat dalam memukul, berkelahi, mendorong atau Kekerasan Di Tempat Kerja
元のページ ../index.html#18