Langkah pertama dalam menyelesaikan potensi konflik kepentingan adalah dengan hanya memberi tahu supervisor Anda. Pengungkapan harus dilakukan secara tertulis. Atasan Anda kemudian akan bekerja dengan HR-ER dan, jika perlu, orang lain untuk menentukan apa, jika ada, yang perlu dilakukan.Dalam banyak kasus, pengungkapan saja (dengan dokumentasi yang tepat tentang pengungkapan dan penyelesaian konflik) akan cukup. Kadang-kadang, mungkin perlu untuk menetapkan kembali beberapa tanggung jawab pekerjaan Anda. Konflik tertentu hanya dapat diselesaikan dengan mengakhiri hubungan yang saling bertentangan. Sebagai contohnya, tidak akan diizinkan bagi karyawan Bridgestone untuk bekerja untuk pesaing sementara juga bekerja untuk Bridgestone.konflik kepentingan yang Anda terlibat.• Pastikan penilaian atau penyelesaian konflik didokumentasikan dengan benar.• Jika Anda mengamati konflik kepentingan yang berkaitan dengan orang lain, beritahukan supervisor Anda atau HR-ER atau hubungi BridgeLine.BRIDGESTONE INTEGRITY IN OUR DAILY WORK LIVESBagaimana menyelesaikan Konflik Kepentingan45ANDA SEHARUSNYA• Memberi tahu supervisor Anda tentang kemungkinan
元のページ ../index.html#45