| BridgeLine Untuk memperoleh informasi BridgeLine untuk lokasi Anda, kunjungi https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRITAS BRIDGESTONE DALAM KEHIDUPAN KERJA SEHARI-HARIP: Saya menerima sekeranjang buah yang mahal dari pemasok sebagai hadiah liburan. Saya tidak meminta hadiah itu. Apa yang harus saya lakukan?J: Beritahu atasan Anda bahwa hadiah telah diterima. Umumnya, kita harus mengembalikan hadiah yang melebihi nilai yang dapat diterima kepada pengirim. Dalam hal pemberian makanan, mungkin pantas untuk membagikannya dengan orang lain di area kerja atau memberikannya kepada organisasi amal.P: Saya ingin memberikan salah satu pelanggan terbaik kita hadiah khusus untuk mengucapkan terima kasih. Bridgestone memiliki akses tiket untuk tur musik yang disponsori Firestone, dan memberikan tiket tur musik kepada pelanggan ini akan sejalan dengan kebijakan kita. Saya tahu beliau akan menyukai tiketnya, tetapi saya pikir itu bertentangan dengan kebijakan perusahaannya jika beliau menerima tiket tersebut. Bagaimana Jika dia tidak mempedulikan kebijakan perusahaannya, bisakah saya memberinya tiket?J: Jika Anda tidak yakin apakah kebijakan pelanggan membolehkan hadiah, tanyakan padanya apakah dia diizinkan untuk menerimanya. Jika dia mengatakan tidak, atau Anda tahu memberi hadiah akan melanggar kebijakan perusahaannya, Anda tidak boleh memberikan hadiah. Sama seperti kita ingin orang lain menghormati standar kita, kita harus menghormati standar mereka.54P: Saya berkencan dengan rekan kerja yang sedang dipertimbangkan untuk posisi kepemimpinan untuk kelompok yang saya ada didalamnya. Apakah kami harus memberitahukan hal ini kepada atasan kami?J: Ya. Situasi ini dapat menimbulkan konflik kepentingan di grup Anda. Bahkan jika Anda dan rekan kerja Anda saat ini setara dalam kelompok yang sama, Anda harus memberi tahu supervisor Anda tentang hubungan tersebut sehingga supervisor Anda dapat mencegah pelaporan tentang hubungan yang tidak pantas.P: Anak rekan kerja saya baru saja dipekerjakan untuk pekerjaan di departemen kami. Apakah ini merupakan konflik kepentingan?J: Konflik kepentingan jelas akan ada, jika orang tuanya secara langsung mengawasi dia. Namun, kami memiliki kasus di mana kerabat bekerja di departemen yang sama. Ketika hal ini terjadi, kenaikan gaji dan evaluasi kinerja pekerjaan harus ditangani oleh orang yang independen. Keputusan-keputusan tersebut harus dipantau secara berkelanjutan untuk memastikan objektivitas dan keadilan bagi semua.P: Saya melakukan kontrak kerja untuk perusahaan yang memiliki urusan bisnis dengan Bridgestone. Dalam pekerjaan saya di Bridgestone, saya juga telah melakukan kontak dengan perusahaan itu dari waktu ke waktu. Apakah ini merupakan masalah?J: Ini mungkin bermasalah. Keadaan seperti itu harus diperhatikan oleh atasan Anda. Penting bahwa semua konflik aktual atau potensial diungkapkan sehingga masalah apa pun dapat diantisipasi dan dihindari.Bingkisan dan JamuanKonflik kepentinganP & J
元のページ ../index.html#54