Les employés de Bridgestone ont droit à un lieu de travail exempt de tous les effets de l’alcool et des drogues. Les employés qui sont sous l’influence de drogues ou d’alcool représentent un danger pour eux-mêmes, leurs collègues et l’entreprise.La possession, la vente ou l’utilisation de drogues illégales pendant les heures de travail ou sur les lieux de l’entreprise sont interdites. Il est également interdit de mener des activités professionnelles en ayant des facultés affaiblies par l’alcool ou l’abus de drogues légales. Consultez la politique en matière de drogues et d’alcool de votre établissement pour connaître les règles particulières qui s’appliquent dans votre cas.Lorsque la loi le permet, les entreprises de Bridgestone peuvent effectuer des tests de dépistage de drogue et d’alcool avant et après l’embauche afin de garantir la sécurité et la productivité sur le lieu de travail.contrevenant à la politique de l’entreprise, informez-en immédiatement le superviseur du coéquipier ou un autre membre de la direction.• Comprendre et respecter la politique de votre pays en matière de drogues et d’alcool.• Communiquer avec l’une des ressources répertoriées dans « Où trouver de l’aide » (page 12) si vous soupçonnez qu’une activité illégale a lieu sur le lieu de travail.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE19Drogues et alcoolVOUS DEVRIEZ• Si vous soupçonnez une utilisation d’alcool ou de drogue
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