Les employés de Bridgestone ont un devoir de loyauté envers l’entreprise. Nous devons éviter les relations financières, commerciales et autres qui entrent en conflit ou semblent être en conflit avec notre devoir de toujours agir dans l’intérêt de l’entreprise.44Cas fréquents de conflits d’intérêtsUn conflit d’intérêts potentiel peut surgir de plusieurs façons. Une situation courante survient lorsque vous ou un membre de votre famille ou de votre foyer êtes employé par ou affilié à un concurrent, fournisseur ou autre entreprise cherchant à faire affaire avec nous.L’INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE DANS NOS VIES QUOTIDIENNES AU TRAVAIL• La supervision directe ou indirecte d’un membre de la famille, d’une personne vivant sous votre toit ou de quelqu’un avec qui vous avez une relation amoureuse.• Une participation dans l’entreprise d’un client, d’un fournisseur ou d’un concurrent de Bridgestone (à l’exclusion des petits investissements dans de grandes sociétés cotées en bourse).• La participation à une opération commerciale à votre avantage personnel, grâce à l’information glanée ou aux relations établies en tant qu’employés de l’entreprise.• Occuper un emploi secondaire qui nuit à votre capacité à accomplir votre emploi régulier.Votre établissement peut avoir une politique qui aide à clarifier d’autres situations pouvant créer un conflit.Conflits d’intérêtsAutres exemples :
元のページ ../index.html#44