| La Ligne Bridge Pour trouver des renseignements sur la Ligne Bridge de votre établissement, visitez https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.L’INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE DANS NOS VIES QUOTIDIENNES AU TRAVAILQ : J’ai reçu un panier de fruits dispendieux de la part d’un fournisseur comme cadeau du temps des fêtes. Je n’avais pas demandé de cadeau. Que devrais-je faire?R : Dites à votre superviseur que vous avez reçu ce cadeau. En règle générale, nous devons retourner à l’expéditeur les cadeaux dépassant une valeur acceptable. Dans le cas d’un cadeau sous forme de nourriture, il peut être approprié de le partager avec d’autres personnes dans votre unité ou le donner à un organisme caritatif.Q : J’aimerais offrir un cadeau spécial à l’une de nos meilleures clientes pour la remercier. Bridgestone a accès à des billets pour une tournée musicale commanditée par Firestone, et les donner à cette cliente serait conforme à nos politiques. Je sais qu’elle apprécierait les billets, mais je pense que les accepter va à l’encontre de la politique de son entreprise. Si elle ne se soucie pas de cette politique, puis-je lui offrir ces billets?R : Si vous n’êtes pas sûr que la politique de l’entreprise de la cliente autorise le cadeau, demandez-lui si elle est autorisée à le recevoir. Si elle dit non, ou si vous savez qu’offrir un cadeau va à l’encontre de la politique de son entreprise, vous devriez renoncer à cette idée. Étant donné que nous voulons que les autres respectent nos critères, nous devons respecter les leurs.54Q : Je sors avec une collègue qui est pressentie pour un poste de direction dans le groupe dans lequel je travaille. Est-ce que nous devons porter notre relation à la connaissance de notre superviseur?R : Oui. Cette situation pourrait créer un conflit d’intérêts dans votre groupe. Même si vous et votre collègue êtes actuellement sur le même pied dans le groupe, votre superviseur(e) devrait être informé(e) de votre relation; il ou elle pourra ainsi prendre des mesures pour éviter une relation hiérarchique inappropriée.Q : Le fils de ma collègue vient d’être embauché dans notre service. Est-ce que cela représente un conflit d’intérêts?R : Un conflit d’intérêts existerait s’il se trouvait directement sous la supervision de son parent. Toutefois, nous avons des cas où des personnes apparentées travaillent dans le même service. Lorsque cela se produit, il faut laisser à une personne indépendante le soin de décider des augmentations de salaire et d’effectuer les évaluations de rendement. Ces décisions devraient faire l’objet d’une surveillance régulière afin de garantir l’objectivité et l’équité pour tous.Q : Je travaille sous contrat pour une entreprise qui fait affaire avec Bridgestone. Dans le cadre de mon emploi chez Bridgestone, j’ai également des contacts de temps à autre avec cette société. Est-ce que cela pose problème?R : Très probablement. Les détails de cette situation devraient être portés à l’attention de votre superviseur. Il est important que tous les conflits, réels ou potentiels, soient divulgués afin que l’on puisse anticiper et éviter tout problème éventuel.Cadeaux et divertissementsConflits d’intérêtsQ & R
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