本行为准则的目的是为全世界普利司通员工提供一个共同的指南。本行为准则中，“员工”一词亦包含公司的董事和高级管理人员。在某些情况下，普利司通所制定的当地政策可能与本行为准则的内容重叠。如果当地政策的限制小于本行为准则，则以本行为准则为准。此外，在极其罕见的情况下，一个国家的当地法律可能与本行为准则的某些规定相冲突。如果确存在这种情况的，请咨询法律部门相关人员。10普利司通诚信 在行为方面普利司通的员工应：• 所作所为应秉持诚信。• 熟知并遵守本行为准则及所在地公司的其他政策。• 对于违反本行为准则或公司其他政策以及涉及其他道德问题的行为，请联系BridgeLine或者与本行为准则中 “寻求帮助的途径” (第12页）。除了作为公司员工的责任之外，普利司通的管理者还应：• 创造一种良好的氛围，让普利司通员工能够放心提出和公开谈论道德方面的问题和疑惑。• 确保员工了解本行为准则的重要性并遵守本行为准则。• 始终以身作则。• 拥护公司的道德标准和合规计划，积极参与所在地公司的道德和合规活动。行为准则的适用范围我们作为员工和管理者的责任
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