BRIDGESTONE INTEGRITY IN ACTION11本行为准则所述规则和期望不仅适用于普利司通的全球所有员工，亦体现了我们对在各地与我们合作的供应商及合作伙伴所提出的期望。请与我们的供应商及合作伙伴分享这些期望并说明其重要性。您在一个小部门工作。您想报告不当行为，但是您害怕如果联系了BridgeLine，所有人都会知道，然后不露声色地对您进行报复。公司真的禁止这种报复吗？报复行为是针对善意提出报告的员工蓄意做出的一种不良行为。报复行为包括解雇、降级、将员工从项目中除名、对提出报告、扬言要报告或采取措施处理非法或者违反本行为准则或所在地任何政策的事宜的员工进行语言或身体上的威胁。普利司通禁止对善意报告商业行为或道德问题的人进行报复。是的，绝对禁止。我们知道报复可能有多种形式。公司不会容忍任何形式的报复。如果您认为自己因善意地提出问题而正遭受报复，那么您可以通过 “寻求帮助的途径” (第12页）。我们对供应商及合作伙伴的期望禁止报复工作现场
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