23普利司通诚信 在工作场所中问: 上周，有两名员工在生产现场遇到了小事故，这两名员工受伤都不严重。我的主管告诉我因为事故轻微而且我们部门希望能获得今年的安全奖，所以不要将这件事记录在事故报告中。我应该不上报这个事故吗？答: 不。即使是小事故和轻伤也会产生严重后果。普利司通要求员工上报所有事故和损害。报告可以让我们发现安全问题和隐患。这些问题和隐患会帮助我们防止以后遭受更严重的损害。问: 在我所在的区域，有许多事情让我很烦恼，因为我认为这些事情似乎不怎么安全。问题是因为我是新来的，我不想让自己看起来是个麻烦制造者，所以我不想将这些问题提出来。答: 请立即与您的主管或您所在地区的安全经理商量此事。有时候新人能看到其他人看不到的东西，提出安全问题不是制造麻烦，这说明您很用心。问: 上周末我在办公室里，用自己的公司ID进入大楼。一个打扮得体的人紧跟着我、没有使用他自己的ID就进来了。我让他进来是不是错了？答: 是的。公司场所内出现无人陪同、身份不明的人是一个很大的安全隐患，这甚至会增加工作场所的暴力风险。尽管在进入大楼之前要求看这个人的工作证明或单独确认他是否有权进入可能会让人感到尴尬，但是您还是应该这么做。如果这个人拒绝，那么您应该立即联系相关负责人或保安。问: 我所在部门的同事出现了婚姻问题。上周，她告诉我她丈夫威胁要来办公室“将一些事说清楚”。这种情况应该怎么处理呢？答: 首先，要认真对待这种情况。即使是潜在威胁也不能忽略。请立即通知保安或您的经理，以便他们采用合适的方法来处理这种情况。如果您认为自己处于迫在眉睫的危险当中，请保持冷静，为了自己的安全采取最佳行动方案，并且可以的话示意同事尽快报警。健康和安全工作场所暴力
元のページ ../index.html#23