| BridgeLine 如果想获得所在地的BridgeLine信息，请访问 https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/ 。普利司通诚信 在我们的日常工作中问: 一名供应商送给我一个很贵的果篮当作节日礼品。但我并没有要求他这样做。那么我该怎么办呢？答: 将这种情况告诉主管。一般来说，我们必须将超过允许价值的礼品返还给赠送者。如果这个礼品是食物，那么与同事分享或送给慈善机构比较合适。问: 我想送给一位最佳客户一份特别的礼品以示感谢。普利司通可以获得凡士通赞助的音乐巡演的门票，而将票送给这位客户是符合我们的政策的。我知道她想要这个门票，但是我感觉如果她拿了票就违反了她公司的政策。如果她不在乎公司政策，我能把票给她吗？答: 如果您不确定客户的政策是否允许员工接受此种礼品，那么您可以向她询问是否可以。如果她说不可以，或您通过其他方式知道赠送礼品将违反她公司的政策，那您就不能送给她礼品。正如我们希望其他人尊重我们的标准那样，我们也必须尊重他人的标准。54问: 我正和一名同事约会，公司也正考虑将这个同事提拔为我所在组的领导。我们一定要将约会的事告诉主管吗？r?答: 是的。这种情况在你们小组会引起利益冲突。尽管您和您的同事现在在组内是平等关系，但是您应该告知主管，以便主管能够避免产生不合适的上下级汇报线。问: 我同事的儿子刚到我们部门工作。这种情况会有利益冲突吗？答: 如果他父亲/母亲是他的直接领导，那么是明显存在利益冲突的。但是我们确实有亲属同在一个部门工作的情况。当出现这种情况时，加薪和工作绩效考评必须由独立第三人进行。这些决策应该持续地受到监督，以确保对所有人都客观公正。问: 我个人在为一家与普利司通有业务往来的公司提供服务。而在我从事的普利司通工作中，我也与这家公司不时有接触。这有问题吗？答: 极有可能存在问题。必须将这些情况告知您的主管。说明所有实际存在的或潜在的冲突很重要，这样就可以预料并避免出现任何问题。礼品和招待利益冲突问题与解答
元のページ ../index.html#54