10本行為準則旨在為全世界普利司通員工提供一個通用指南。本準則中，「員工」一詞亦包含公司的董事和高階管理人員。某些情況下，普利司通所制定的當地政策可能與本行為準則的內容重疊。如果當地政策的限制較本行為準則寬鬆，則以本行為準則為準。此外在極少數情況下，一個國家的當地法律可能與本行為準則中某些規定牴觸。面對此類情況，請洽詢法務部門相關人員。普利司通──行動中的誠信方面的問題與疑惑。• 確保員工瞭解本行為準則的重要性並遵循本行為準則。• 始終以身作則。• 擁護公司的道德與法規遵循計畫，積極參與公司的道德與法規遵循活動。身為普利司通的員工，我們應：• 貫徹誠信行事。• 熟知並遵循本行為準則及公司其他政策。• 對於違反本行為準則或公司其他政策，以及涉及道德問題的行為，請聯絡 BridgeLine或本行為準則「求助管道」（參照第12 頁）中所列人員。除公司員工的責任外，普利司通的管理人員還應：• 創造良好氛圍，讓普利司通員工能夠自在地提出和公開談論道德行為準則的適用作為員工和管理者的責任
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