23問: 不行。即使是小事故和輕傷也可能造成嚴重後果。普利司通要求員工上報所有事故和工傷。通報可以幫助我們發現安全問題和隱患，使我們避免未來遭受更嚴重的損失。問: 立即與您的主管或您所在地的安全主管商量您的疑慮。有時嶄新的視角正可以發現到其他人忽略的事物。提出安全問題並不代表您愛惹麻煩，而是代表您是個用心的人。問: 無人陪同且身份不明的人員出現在公司場所是一種嚴重的安全隱患，甚至可能會增加您工作場所的暴力風險。儘管可能會讓人感覺有點尷尬，但您應該要求查看此人的工作證件或單獨確認他是否有權進入，然後再讓他進入大樓。如果此人拒絕，那麼您應該立即聯絡相關負責人或保安。問: 首先要認真對待這種情況。永遠不要忽視潛在的威脅。立即通知警衛或您的主管，以便他們確定適當的方法來處理這種情況。如果您認為自己處於迫在眉睫的危險之中，請保持冷靜，確定最安全的最佳行動方案，如果可以的話向同事發出訊號，並儘快報警。普利司通──職場中的誠信問: 上週，有兩名員工在工廠車間遇到了小事故。兩名員工都只受了點小傷。我的主管告訴我因為事故輕微，而且我們部門希望能取得今年的安全獎，所以不要將這件事記錄在事故報告中。我應該按照他的話不上報這件事故嗎？問: 在我所在的區域有許多事情讓我很煩惱，因為我認為這些事情似乎不怎麼安全。問題是因為我是新人，怕別人覺得我是個愛惹麻煩的，所以不想將這些問題提出來。問: 上週末我在辦公室裡，用自己的公司ID進入大樓。一個打扮得體的人緊跟著我、沒有使用他自己的ID 就進來了。我讓他進來會是做錯了嗎？問: 我所在部門的同事正在經歷婚姻問題。上週，她告訴我，她的丈夫威脅要來辦公室「解決一些事情」。這種情況應該如何處理？健康和安全職場暴力
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