dutch

23/70

BRIDGESTONE INTEGRITEIT OP DE WERKPLEKV: Twee werknemers hebben afgelopen week kleine ongevallen opgelopen op de werkvloer. Geen van beiden raakte ernstig gewond. Mijn manager zei tegen me om de gebeurtenissen niet te vermelden op een incidentenrapport omdat ze maar klein waren, en de afdeling wil dit jaar de veiligheidsprijs winnen. Moet ik toestaan dat de ongevallen niet worden gemeld?A: Nee. Zelfs kleine incidenten en kleine verwondingen kunnen ernstige gevolgen hebben. Bridgestone vereist dat werknemers alle ongevallen en verwondingen melden. Meldingen kunnen worden gebruikt om veiligheidskwesties en trends te signaleren die in de toekomst kunnen helpen bij het voorkomen van ernstiger letsel.V: Een paar dingen die we in mijn gebied doen zitten me dwars, omdat ze niet veilig lijken. Het probleem is: ik wil ze niet aankaarten, omdat ik hier nieuw ben en geen lastpost wil zijn.A: Bespreek uw bezorgdheid onmiddellijk met uw leidinggevende of de veiligheidsmanager van uw locatie. Soms zien nieuwe ogen dingen die andere ogen over het hoofd hebben gezien. Het aankaarten van een veiligheidsprobleem valt niet onder problemen veroorzaken. Het toont uw betrokkenheid.V: Ik was het afgelopen weekend in het kantoor en gebruikte mijn bedrijfs-ID om het gebouw binnen te komen. Een man in een net pak kwam vlak achter mij binnen, zonder gebruik te maken van zijn ID. Heb ik een fout gemaakt door hem erin te laten?A: Ja. Een niet-begeleide en niet-geïdentificeerde persoon op bedrijfsterrein is een ernstig veiligheidsrisico en kan zelfs het risico op geweld op de werkplek verhogen. Hoewel u zich misschien ongemakkelijk zou hebben gevoeld, had u moeten vragen om de werkidentificatie van deze persoon te zien, of u had zijn recht om het gebouw binnen te komen afzonderlijk moeten bevestigen alvorens hem in het gebouw te laten binnenkomen. Als een dergelijke persoon dan weigert, moet u onmiddellijk contact opnemen met een manager of de afdeling Beveiliging.d, you should have contacted a manager or Security immediately.V: Een collega van mijn afdeling heeft huwelijksproblemen. Vorige week vertelde ze me dat haar man heeft gedreigd op kantoor te komen om “een aantal dingen te regelen”. Hoe moet deze situatie worden afgehandeld?A: Neem deze situatie ten eerste zeer serieus. Negeer nooit zelfs maar een mogelijke bedreiging. Neem onmiddellijk contact op met de beveiliging of uw manager, zodat ze kunnen bepalen wat de juiste manier is om met de situatie om te gaan. Als u denkt dat u in direct gevaar bent, blijf dan kalm, bepaal wat de beste handelwijze is voor uw veiligheid, waarschuw collega’s indien mogelijk, en bel zo snel mogelijk de politie.23Gezondheid en veiligheidGeweld op het werk