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| Le BridgeLine Pour obtenir les informations sur le BridgeLine pour votre site, consultez https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTÉGRITÉ DE BRIDGESTONE SUR LE LIEU DE TRAVAILla personne qui a laissé les documents sur Q : Mon manager sent l’alcool quand il arrive au travail. Il ne semble pas ivre et je ne veux pas causer de problèmes. Que dois-je faire ?R : Lorsque quelqu’un sent l’alcool, il peut y avoir un problème. Parlez immédiatement à un autre superviseur, aux ressources humaines ou contactez le BridgeLine pour que la situation puisse être résolue.24Q : Je travaillais tard hier soir au bureau. Lorsque je suis allé utiliser la photocopieuse, j’ai trouvé une pile de dossiers personnels dans la trieuse. Il y avait beaucoup d’informations personnelles sur ces formulaires. Je ne pense pas qu’il soit juste que ce genre d’informations soit laissé à la vue de tous. Que dois-je faire ?R : Vous devez retourner immédiatement les documents aux ressources humaines par des moyens confidentiels. La protection de la confidentialité et de la vie privée est la responsabilité individuelle de chaque employé de Bridgestone. Vous faites ce qu’il faut en étant attentif au problème et en agissant en conséquence. Les ressources humaines doivent identifier la photocopieuse et la conseiller sur son devoir de protéger la confidentialité des informations personnelles de ses collègues.Q : Le portable de ma société est-il privé ?R : Bridgestone fournit à ses employés des services et des équipements tels que des ordinateurs, une adresse e-mail et des appareils mobiles à des fins professionnelles. Pour protéger ses employés et se protéger, Bridgestone peut inspecter ses locaux et ses biens, notamment, conformément à la loi en vigueur, les disques durs des ordinateurs, les relevés téléphoniques, la boîte vocale, la messagerie électronique, l’utilisation d’Internet, les bureaux, les documents, les armoires de rangement, les casiers et autres espaces de travail.Drogues et alcoolVie privée et données personnellesQ & R