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Bridgestone ist stolz auf sein sicheres und gesundheitsbedachtes Arbeitsumfeld. Sicherheit hat die höchste Priorität und wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Auftragnehmern, dass sie unserer Philosophie “Safety First. Immer” folgen.• sicherstellen, dass Sie wissen, was in einem Notfall zu tun ist.• Ihren Vorgesetzten oder den 18BRIDGESTONE INTEGRITY AM ARBEITSPLATZist verpflichtet, sämtliche Gesetze und Bridgestone Vorschriften in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz einzuhalten. Wir bieten Ihnen, unseren Mitarbeitern, alle Trainings- und Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie zum sicheren Durchführen Ihrer Arbeiten benötigen. Keine Arbeit ist so wichtig und keine Aufgabe so dringend, dass diese nicht sicher durchgeführt werden können. Sicherheit kommt stets zuerst, Safety First!SIE SOLLTEN• die Sicherheits- und Gesundheitsregeln an Ihrem Arbeitsplatz verstehen und diese befolgen. Stellen Sie sicher, dass sich Ihre Mitarbeiter ebenfalls daran halten.• die Arbeitsstandards stets befolgen. Überspringen Sie keine Arbeitsschritte.Sicherheitsverantwortlichen an Ihrem Standort unverzüglich über Unfälle, unsichere Bedingungen, fragliche Verhaltensweisen oder über andere Sicherheitsbedenken verständigen.oder einschüchternden Körperkontakt auszuüben.• schikanierende oder drohende Emails oder Nachrichten zu versenden oder schikanierende oder drohende Telefonanrufe zu machen.• Drohungen auszuüben oder in anderer Weise zu Unterstützung von Gewaltakten aufzurufen.Dieses Verbot gilt für alle Bridgestone-Mitarbeiter, ungeachtet ob sie Vollzeit, Teilzeit oder temporär beschäftigt sind sowie für Kunden, Lieferanten, Auftragnehmer und Besucher.Zur Sicherheit aller Mitarbeiter, Kunden und Besucher untersagt Bridgestone den Besitz von Schusswaffen oder anderen Waffen auf dem Grundstück des Unternehmens, in Fahrzeugen des Unternehmens, in Mietfahrzeugen bei Geschäftsreisen oder an Veranstaltungen, die vom Unternehmen gesponsert werden (auch wenn diese außerhalb des Grundstücks des Unternehmens stattfinden). Sehr begrenzte Ausnahmen können gelten, z.B. bei Erforderlichkeit zur Einhaltung von örtlichen Gesetzen; dies gilt jedoch nur mit einer ordnungsgemäßen Genehmigung gemäß Ihrer örtlichen Richtlinie. Fragen Sie ein Mitglied der Rechtsabteilung, wenn Sie weitere Informationen benötigen.Benachrichtigen Sie umgehend das Management, die Abteilung für Unternehmenssicherheit oder die Personalabteilung über etwaige untersagte Verhaltensweisen. Die Sicherheitsvorkehrungen können von Region zu Region unterschiedlich sein, ziehen Sie daher die lokalen Richtlinien heran. Informationen sind ebenfalls von den unter “Hilfe und Beratung“ (Seite 12) aufgelisteten Ressourcen zu erhalten.Gewalt, untersagt und Gewaltandrohungen, Bridgestone Einschüchterungen geschäftsschädigende Verhaltensweisen, und dies sogar außerhalb des Grundstücks des Unternehmens, wenn der Mitarbeiter geschäftlich für das Unternehmen unterwegs ist oder das Verhalten am Arbeitsplatz auch außerhalb des Unternehmens weiter wirkt, wie beispielsweise Online-Mobbing eines anderen Mitarbeiters.Gesundheit und SicherheitES IST NICHT ERLAUBT• verbale oder physische Drohungen auszuüben.• an Schlägereien, Kämpfen, Rempeleien teilzunehmen Gewalt am Arbeitsplatz