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Bridgestone-Mitarbeiter haben ein Recht auf einen Arbeitsplatz, der frei von den Auswirkungen von Alkohol und Drogen ist. Mitarbeiter unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol gefährden sich selbst, ihre Kollegen und das Geschäft.Der Besitz, der Verkauf oder der Konsum von illegalen Drogen während der Arbeitszeit und auf dem Grundstück des Unternehmens sind untersagt. Eine Beeinträchtigung der Arbeit durch Alkohol oder Drogen oder ein verbotener Konsum von Drogen, während Sie für das Unternehmen Geschäfte tätigen, ist ebenfalls untersagt. Schauen Sie in der Richtlinie Ihres Standorts bezüglich von Drogen und Alkohol nach, in der Sie die bestimmten Vorschriften finden, die für Sie gelten.Soweit vom Gesetz zugelassen, kann Bridgestone Drogen- und Alkoholtests vor und während des Arbeitsverhältnisses vornehmen, um die Sicherheit und Produktivität unserer Arbeitsplätze sicherzustellen.des Managements benachrichtigen, wenn Sie die berechtigte Vermutung haben, dass diese Person Drogen oder Alkohol entgegen der Unternehmensrichtlinie konsumiert.• die Richtlinie hinsichtlich von Drogen- und Alkoholkonsum an Ihrem Standort kennen und diese befolgen.• sich an eine unter “Hilfe und Beratung“ (Seite 12) aufgelistete Ressource wenden, falls die berechtigte Vermutung besteht, dass Drogendelikte am Arbeitsplatz geschehen.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE19Drogen und AlkoholSIE SOLLTEN• die Führungskraft einer Person oder ein anderes Mitglied