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Bridgestone-Mitarbeiter haben dem Unternehmen gegenüber eine Loyalitätspflicht. Beziehungen finanzieller, geschäftlicher und/oder anderer Art, die zu Konflikten oder scheinbar zu Konflikten mit unserer Verpflichtung im Rahmen der Beschäftigung führen, im besten Interesse des Unternehmens zu handeln, müssen vermieden werden.44Allgemeine InteressenskonflikteEin potenzieller Interessenskonflikt kann sich in verschiedenen Situationen ergeben. Ein übliches Beispiel ist, wenn Sie, ein Familienmitglied, ein naher Verwandter oder eine Person in Ihrem nahen Umfeld bei einem Wettbewerber, einem Lieferanten oder bei einer anderen Firma, die mit uns Geschäftsbeziehungen eingehen will, angestellt ist oder auf andere Weise mit diesen Unternehmen verbunden ist.BRIDGESTONE INTEGRITY IN UNSEREM ARBEITSALLTAG• Ein Interesse als Anteilseigner an einem Kunden, Lieferanten oder Wettbewerber von Bridgestone (ausgenommen sind geringe Investments bei großen börsennotierten Unternehmen).• Mitwirkung an Geschäftstransaktionen zu Ihrem persönlichen Vorteil, die auf Informationen oder Beziehungen beruhen, die Sie als Mitarbeiter des Unternehmens entwickelt und aufgebaut haben.• Ausübung einer Nebentätigkeit, die Sie in Ihrer Fähigkeit beeinträchtigt, Ihre regelmäßige Arbeit ordnungsgemäß durchzuführen.An Ihrem Standort können Richtlinien gelten, die weitere Klarstellungen enthält, welche Situationen zu Konflikten führen können.InteressenskonflikteAndere Beispiele umfassen:• Direkte oder indirekte Reporting-Linie zu einem Verwandten, einer anderweitig nahestehenden Person oder zu jemandem, mit der oder dem Sie eine romantische Beziehung pflegen.