italian

11/70

Le regole e le aspettative stabilite in questo Codice non si applicano solo a tutti i dipendenti Bridgestone in tutto il mondo, ma rappresentano anche una serie di aspettative per i fornitori e gli appaltatori che lavorano con noi in tutte le nostre sedi. Condividi queste aspettative con i nostri fornitori e appaltatori. Spiega la loro importanza.Lavori in un piccolo dipartimento. Desideri segnalare una cattiva condotta, ma temi che se contatti la BridgeLine tutti sapranno e troveranno modi subdoli per fartela pagare. L’azienda proibisce davvero questo genere di ritorsioni?La ritorsione è un’azione deliberata avversa nei confronti di un dipendente per aver effettuato una segnalazione in buona fede. Esempi di ritorsioni includono licenziare o declassare un dipendente, rimuovere un dipendente da un progetto, o minacciare verbalmente o fisicamente un dipendente che ha segnalato, minacciato di segnalare o comunque intrapreso azioni per affrontare comportamenti illegali o incoerenti con questo Codice o qualsiasi policy nella tua sede.Bridgestone proibisce le ritorsioni quando una condotta aziendale o delle questioni etiche sono segnalate in buona fede.Assolutamente sì. Comprendiamo che le ritorsioni possono assumere molte forme. L’azienda non tollera alcuna forma di ritorsione. Se ritieni di essere oggetto di ritorsioni per aver sollevato un problema in buona fede, contatta una delle persone elencate in “Dove cercare aiuto” (pagina 12).BRIDGESTONE INTEGRITY IN ACTION11Le nostre aspettative nei confronti di fornitori e appaltatoriFrom the FieldLa ritorsione è vietata