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| BridgeLine Per trovare informazioni su BridgeLine per la tua sede, visita https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRITÀ DI BRIDGESTONE SUL POSTO DI LAVOROD: Il mio manager è venuto a lavorare con un alito che puzza di alcol. Non sembra ubriaco, e non voglio mettere nessuno nei guai. Cosa dovrei fare?R: Se qualcuno ha l’alito che puzza di alcol, può esserci un problema. Parla subito con un altro superiore, Risorse Umane o fai una segnalazione mediante BridgeLine in modo che la situazione possa essere affrontata.24D: Stavo lavorando fino a tardi ieri sera in ufficio. Quando sono andato a usare la fotocopiatrice, ho trovato una pila di documenti personali sulla macchina. Ci sono molte informazioni personali su questi moduli. Non penso sia giusto che questo tipo di informazioni possa essere visto da chiunque. Cosa dovrei fare?R: Dovresti restituire i documenti alle Risorse Umane immediatamente tramite mezzi confidenziali. La protezione della riservatezza e della privacy è responsabilità personale di ciascun dipendente Bridgestone. Stai facendo la cosa giusta prestando attenzione al problema e agendo di conseguenza. Le risorse umane dovrebbero identificare la persona che ha lasciato i documenti nella copiatrice e ricordargli che bisogna proteggere la riservatezza delle informazioni personali dei colleghi.D: Il mio portatile aziendale è privato?R: Bridgestone fornisce ai suoi dipendenti servizi e attrezzature come computer, e-mail e dispositivi mobili per scopi lavorativi. Per proteggere i suoi dipendenti e la società nel suo insieme, Bridgestone, in base alla legge applicabile, può ispezionare le sue strutture e proprietà, inclusi dischi rigidi, registrazioni telefoniche, posta vocale, e-mail, utilizzo di Internet, documenti, uffici, schedari, armadietti e altri spazi di lavoro.Droghe e alcolPrivacy e dati personaliD & R