japanese

24/70

24Q:私の上司は、酒臭い状態で出社しています。彼は、酔っぱらっているようには見えませんし、私としても誰にも迷惑をかけたくはありません。どうすればよいのでしょうか。A:酒臭い状態の人がいるのであれば、何らかの問題が生じている可能性があります。すぐにほかの基幹職又は人事担当部署に相談するか、 BridgeLineに連絡してください。 | The BridgeLine　あなたの拠点におけるBridgeLineの情報については、https://www.bridgestone.co.jp/csr/compliance_fair_competition/bridgeline/を参照してください。職場で誠実であるためにQ:私は昨晩遅くまで仕事をしていました。コピー機を使おうとしたところ、その中に人事記録の束が置かれているのを見つけました。この人事記録の束には個人情報が多く記載されています。誰でも見ることができる場所にこのような情報が放置されていることは良くないと思います。私はどうすればよいのでしょうか。A:その書類を、誰にも見られない方法で、人事担当部署に返却するべきです。秘密とプライバシーを保護することは、ブリヂストンの各従業員に課せられた責務です。したがって、問題に気づき、必要な行動をとろうとしているあなたの反応は正しいものです。人事担当部署は、その書類をコピー機に放置した人物を特定し、同僚の個人情報の秘密保持について必要な指導を行うことになります。Q:会社から支給されたノートパソコンは、その中身を会社がチェックすることができない私専用のものでしょうか。A:ブリヂストンは、従業員に対して、業務処理を目的として、サービスやコンピューター、携帯端末といった機器を提供しています。従業員や会社全体を守るためにも、ブリヂストンは、法令に従い、会社の施設や資産（コンピューターのハードドライブ、通話履歴、ボイスメール、Ｅメール、インターネットの使用履歴、文書、オフィス、キャビネット、ロッカー、その他の職場スペースを含みます）に対して調査を行うことがあります。ノートパソコンも例外ではありません。薬物とアルコールプライバシーと個人情報Q & A