El objetivo del Código es servir de guía común para los empleados de todas las empresas de Bridgestone en todo el mundo. Tal como se utiliza en este Código, el término “empleados” incluye a directores y funcionarios de estas empresas.En algunos casos, las empresas de Bridgestone pueden tener políticas locales con contenido que se superpone con este Código. Si una política local es menos restrictiva que el Código, se aplicará el Código.Además, en algunas raras ocasiones, las leyes locales de un país pueden prohibir el cumplimiento de ciertas disposiciones de este Código. Si cree que este puede ser el caso, consulte a un miembro del Departamento Jurídico.10INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN ACCIÓN• Comunicarnos con BridgeLine o hablar con alguna de las personas mencionadas en “Dónde Buscar Ayuda” (página 12) sobre posibles violaciones al Código o a la política y otras preocupaciones éticas.• Asegurarse de que los empleados entienden la importancia de este Código y cumplen con sus disposiciones.• Actuar como un modelo a seguir en todo momento.• Promover el programa de ética y cumplimiento de la empresa y participar activamente en los proyectos sobre ética y cumplimiento que se desarrollen en su ubicación.Como empleados de Bridgestone, todos debemos hacer lo siguiente:• Demostrar integridad en todo lo que hacemos.• Familiarizarnos y cumplir con las disposiciones del Código de Conducta y otras políticas de la empresa que puedan aplicarse en nuestras ubicaciones.Además de las responsabilidades como empleados, los gerentes de Bridgestone deben hacer lo siguiente:• Crear un entorno en el que los compañeros de Bridgestone se sientan cómodos para plantear y analizar cuestiones o inquietudes éticas abiertamente.Cuándo se Aplica el CódigoNuestras Responsabilidades como Empleados y Gerentes
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