Las reglas y expectativas establecidas en este Código no solo se aplican a todos los empleados de Bridgestone en todo el mundo, sino que también sirven como un conjunto de expectativas para los proveedores y contratistas que trabajan con nosotros en todas nuestras ubicaciones. Comparta estas expectativas con nuestros proveedores y contratistas. Explique la importancia.Usted trabaja en un departamento pequeño. Desea denunciar una conducta indebida, pero teme que si contacta con BridgeLine, todos lo sabrán y encontrarán maneras sutiles de vengarse de usted. ¿La empresa realmente prohíbe este tipo de represalias?La represalia es una acción adversa deliberada contra un empleado por realizar una denuncia de buena fe. Ejemplos de represalias incluyen despedir o degradar a un empleado, eliminar a un empleado de un proyecto y amenazar verbal o físicamente a un empleado que ha realizado una denuncia, ha amenazado con denunciar o que ha tomado medidas para abordar una conducta que es ilegal o contraria a este Código, o a cualquier política de la ubicación.Bridgestone prohíbe las represalias cuando la conducta comercial o los problemas éticos se denuncian de buena fe.Completamente. Entendemos que las represalias pueden adquirir muchas formas. La empresa no tolera ninguna forma de represalia. Si cree que se tomarán represalias contra usted por suscitar una inquietud de buena fe, comuníquese con cualquiera de los contactos que figuran en “Dónde Buscar Ayuda” (página 12).BRIDGESTONE INTEGRITY IN ACTION11Nuestras Expectativas para Proveedores y ContratistasDesde el CampoProhibición de Represalias
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