Los compañeros de trabajo de Bridgestone tienen derecho a un lugar de trabajo libre de los efectos del alcohol y las drogas. Los empleados bajo la influencia de drogas o alcohol son un peligro para ellos mismos, para sus compañeros de trabajo y para el negocio.Se prohíbe la posesión, la venta o el uso de drogas ilegales en horarios de trabajo o en la propiedad de la empresa. También está prohibido el consumo de alcohol o el uso indebido de sustancias legales que pudieran provocar alteraciones mientras se realizan tareas de la empresa. Revise la política de drogas y alcohol de su ubicación para conocer las reglas específicas que se aplican a usted.Cuando la ley lo permite, Bridgestone puede realizar análisis de detección de drogas y alcohol antes y después de la contratación con el fin de garantizar que nuestro lugar de trabajo sea seguro y productivo.de la gerencia si sospecha que alguien está usando drogas o alcohol y viola la política de la empresa.• Comprender y respetar la política de consumo de alcohol y drogas de la empresa.• Comunicarse con cualquiera de los recursos enumerados en “Dónde Buscar Ayuda” (página 12) si sospecha que se realizan actividades ilegales relacionadas con drogas en el lugar de trabajo.BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE19Drogas y AlcoholDEBE• Informar de inmediato a su supervisor o a otro miembro
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