| The BridgeLine Para encontrar información de BridgeLine para su ubicación, visite https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN EL LUGAR DE TRABAJOP: Mi gerente ha estado yendo a trabajar con aliento a alcohol. No parece borracho, y no quiero meter a nadie en problemas. ¿Qué debo hacer?R: Si alguien tiene aliento a alcohol, puede haber un problema. Hable de inmediato con otro supervisor, el Departamento de Recursos Humanos o utilice BridgeLine para que se aborde la situación.24P: Anoche me quedé a trabajar en la oficina hasta tarde. Cuando fui a usar la fotocopiadora, encontré una pila de registros personales en la clasificadora. Hay mucha información personal en estos formularios. No creo que sea adecuado que este tipo de información quede a la vista de todos. ¿Qué debo hacer?R: Debe devolver los documentos al Departamento de Recursos Humanos de inmediato por medios confidenciales. La protección de la confidencialidad y la privacidad es la responsabilidad personal de cada empleado de Bridgestone. Está haciendo lo correcto al estar atento al problema y actuar de manera acorde a la situación. Recursos Humanos debe identificar a la persona que dejó los documentos en la fotocopiadora y aconsejarle sobre el deber de proteger la confidencialidad de la información personal de los compañeros de trabajo.P: ¿La computadora portátil de mi empresa es privada?R: Bridgestone proporciona a sus empleados servicios y equipos, tales como computadoras, correos electrónicos y dispositivos móviles, para fines relacionados con el trabajo. Para proteger a sus empleados y a la empresa en su totalidad, Bridgestone, en virtud de las leyes vigentes, se reserva el derecho de inspeccionar sus instalaciones y bienes, lo cual incluye computadoras, registros telefónicos, correos de voz, correos electrónicos, uso de Internet, documentos, oficinas, archivos, armarios y otros espacios de trabajo.Drogas y AlcoholPrivacidad y Datos PersonalesP & R
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