Bridgestone implementó políticas integrales que rigen el uso de los sistemas informáticos y de comunicaciones electrónicas en cada una de sus ubicaciones. Cada uno de nosotros debe conocer y respetar las políticas vigentes en nuestra ubicación.Uso ComercialLos sistemas informáticos y de comunicaciones electrónicas de Bridgestone se proporcionan para uso comercial. Sin embargo, está permitido el uso personal limitado que no insuma grandes cantidades de recursos de la empresa en algunas ubicaciones de Bridgestone.Derechos de la EmpresaSegún la ley vigente, la empresa tiene derecho a acceder, revisar y divulgar cualquier información almacenada o comunicada a través de sus sistemas informáticos o comunicaciones electrónicas.Límites de AccesoEl acceso a la información que se encuentra en nuestros sistemas informáticos y en las comunicaciones electrónicas solo está permitido a los empleados y a terceros autorizados. Solo puede acceder, utilizar y descargar información para la cual tenga autorización específica.Sin AcosoTodas las comunicaciones electrónicas, como cualquier otra forma de comunicación, deben ser profesionales y correctas. Sus comunicaciones electrónicas no deben incluir mensajes ni enlaces cuyo contenido sea discriminatorio, hostil, sexualmente explícito, racista o de algún otro modo ofensivo según la opinión razonable de la empresa.Descarga No Autorizada de SoftwareNo se debe descargar software en los sistemas informáticos y de comunicaciones electrónicas de la empresa sin una autorización previa de TI o una persona designada por TI.Seguridad InformáticaBridgestone realiza grandes inversiones en los últimos controles de seguridad de tecnología de la información para sus sistemas informáticos y de comunicaciones electrónicas. Los empleados de Bridgestone tienen la responsabilidad de asegurarse de utilizar los últimos controles de seguridad y nunca deben desactivar los controles de seguridad implementados por la empresa.Redes Socialesinformación Cuando use redes sociales, no divulgue confidencial de la empresa ni se comunique de una manera que pueda dar mala imagen de la empresa o sus empleados. Siempre distinga cuidadosamente entre sus propios puntos de vista personales y las opiniones de la empresa. No hable en nombre de la empresa sin la debida autorización del Departamento de Comunicaciones.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN NUESTRA VIDA DIARIA DE TRABAJO49Sistemas Informáticos y de Comunicaciones ElectrónicasCaracterísticas Principales de Estas Políticas
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