Kodeks ma na celu stworzenie wspólnego przewodnika na dla całym Kodeksem termin dyrektorów i członków kadry kierowniczej tych firm.W niektórych przypadkach firmy Bridgestone mogą dysponować lokalnymi politykami, które pokrywają się z niniejszym Kodeksem. Jeśli lokalna polityka jest mniej restrykcyjna niż Kodeks, obowiązuje Kodeks.Ponadto w bardzo rzadkich przypadkach lokalne przepisy prawa mogą zabraniać przestrzegania określonych postanowień niniejszego Kodeksu. Jeśli uważasz, że spotkałeś się z takim przypadkiem, skonsultuj się z pracownikiem działu prawnego.10BRIDGESTONE: UCZCIWOŚĆ W PRAKTYCEpracowników wszystkich z świecie. „pracownicy” Zgodnie firm niniejszym również Bridgestone obejmuje • Kontaktować się z BridgeLine lub korzystać z dowolnego zasobu wymienionego w sekcji „Gdzie szukać pomocy” (strona 12) w sprawie potencjalnych naruszeń Kodeksu lub innych kwestii powiązanych z etyką.• Zapewniać, że pracownicy znają postanowienia niniejszego Kodeksu oraz przestrzegają go.• Nieustanne dawać dobry przykład.• Realizować firmowy program dotyczący etyki i zgodności inicjatywach oraz aktywnie uczestniczyć w dotyczących etyki i zgodności.Jako pracownicy Bridgestone wszyscy jesteśmy zobowiązani:• Zawsze postępować w sposób etyczny.• Zapoznać się z Kodeksem postępowania i innymi politykami firmy, które mogą mieć zastosowanie w naszych miejscach pracy.Oprócz obowiązków, które ciążą na pracownikach Bridgestone ze względu na pracę w tej firmie, są oni także zobowiązani:• Kreować środowisko, w którym pracownicy mogą w sposób komfortowy zgłaszać i otwarcie omawiać wątpliwości oraz problemy natury etycznej.lokalnych Zastosowanie KodeksuObowiązki pracowników i kierowników
元のページ ../index.html#10