polish

18/70

BRIDGESTONE: UCZCIWOŚĆ W MIEJSCU PRACYsię szczyci miejscu pracy i przestrzegać ich. Upewnij się, że Twoi współpracownicy robią to samo.• Zawsze pracować według wyznaczonych standardów. Nie iść na kompromis w kwestiach dotyczących bezpieczeństwa.• Upewnić się, że wiesz co robić w sytuacji awaryjnej.• Niezwłocznie zgłaszać wypadki, niebezpieczne warunki pracy, zachowania stwarzające zagrożenie lub inne kwestie dotyczące bezpieczeństwa twojemu przełożonemu lub kierownikowi ds. BHP w twoim miejscu pracy.zachowań wywołujących poczucie strachu.• Wysyłania wiadomości e-mail, wykonywania telefonów lub prowadzenia korespondencji zawierającej treści będące przejawem molestowania lub zastraszania.• Stwarzania zagrożenia lub w inny sposób zachęcania do przemocy.zapewnianiem pracownikom Bridgestone bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy. Bezpieczeństwo jest naszym najważniejszym priorytetem. Oczekujemy, że nasi pracownicy i wykonawcy będą stosować naszą filozofię „Bezpieczeństwo przede wszystkim”, zawszeFirma Bridgestone jest zobowiązana do stosowania wszelkich przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy. Zapewnimy Wam, naszym pracownikom, wszystkie szkolenia niezbędne do bezpiecznego wykonywania pracy. Żadne zadania nie są na tyle ważne ani pilne, aby nie mogły być wykonane w sposób bezpieczny. Bezpieczeństwo jest zawsze najistotniejsze.Bridgestone zabrania stosowania przemocy, gróźb zastosowania przemocy, zastraszania i zakłócania spokoju na terenie firmy, a także poza nią przez pracowników wykonujących obowiązki służbowe lub działających w związku ze sprawami firmy, np. poprzez nękanie współpracownika za pośrednictwem Internetu.Zakaz ten dotyczy wszystkich pracowników Bridgestone, zarówno pracowników zatrudnionych na pełen etat, jak i tych o niepełnym wymiarze godzin lub zatrudnionych tymczasowo, a także klientów, dostawców, wykonawców i gości.wszystkich bezpieczeństwa W zabrania pracowników, gości Bridgestone terenie firmy, posiadania broni palnej pojazdach wynajętych, w w trakcie prowadzenia pojazdów służbowych lub podczas wydarzeń sponsorowanych przez firmę (nawet jeśli są one organizowane poza terenem firmy). Mogą obowiązywać bardzo ograniczone wyjątki, takie jak te niezbędne do zachowania zgodności z lokalnymi przepisami, ale wyłącznie z odpowiednimi zatwierdzeniami zgodnie z Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się z członkiem działu prawnego.dział Należy bezpieczeństwa lub dział kadr o wszelkich zabronionych zachowaniach. Procedury bezpieczeństwa mogą się różnić w zależności od regionu, dlatego należy zapoznać się z lokalnymi politykami. Zobacz także zasoby wymienione w sekcji „Gdzie szukać pomocy” (strona 12).celu pojazdach zapewnienia klientów i lub służbowych, w niezwłocznie powiadomić innej na lokalnymi politykami. kierownictwo, 18Bezpieczeństwo i higiena pracyMASZ OBOWIĄZEK:• Zapoznać się z zasadami BHP obowiązującymi w Twoim ZABRANIA SIĘ• Gróźb słownych lub fizycznych.• Uderzania, bicia, popychania oraz wszelkich innych Przemoc w miejscu pracy