polish

22/70

| BridgeLine Aby znaleźć informacje dotyczące BridgeLine dla Twojej lokalizacji, odwiedź stronę pod adresem https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.BRIDGESTONE: UCZCIWOŚĆ W MIEJSCU PRACYczujesz się wystarczająco powiadomić jego zachowanie się powtarzać, niezwłocznie P: Właśnie dowiedziałem oskarżył mnie o molestowanie. Co się ze mną stanie?O: Firma przeprowadzi pełne i bezstronne dochodzenie w sprawie zarzutów. Ty i inne osoby zostaniecie przesłuchani i będziecie mieli okazję opisać, co się stało. Rezultat będzie zależał od wielu czynników, w tym od konkretnych faktów, powagi sytuacji i potencjalnych wcześniejszych zajść.P: Współpracownik w moim dziale nieustannie żartuje z innych członków działu. Uważa, że jest zabawny, ale sprawia, że wszyscy czują się naprawdę niekomfortowo. Co mogę zrobić?O: Każdy z Twoich współpracowników zasługuje na szacunek. Ktoś musi porozmawiać z pozbawionym szacunku kolegą z pracy. Jeśli czujesz się wystarczająco na siłach, zrób to sam. Jeśli nie, porozmawiaj ze swoim przełożonym lub działem kadr o zaistniałej sytuacji. Jeśli sytuacja będzie się powtarzać, niezwłocznie skontaktuj się z działem kadr.P: Mój nowy przełożony ostatnio poświęcał mi wiele uwagi. W zeszłym tygodniu zatrzymał się przy moim biurku, aby zadać pytanie i zaczął dotykać moich ramion. Nie zachęciłam go, żeby mnie dotknął i to sprawiło, że czułam się bardzo niekomfortowo. Co powinnam zrobić?22że współpracownik się, na swojego jest skontaktuj P: Został mi odmówiony awans, na który w mojej opinii zasłużyłem. Uważam, że jest to przejaw dyskryminacji, ponieważ otrzymałem pozytywne oceny, podczas gdy inne osoby, które miały gorsze oceny, otrzymały awans. Co powinienem zrobić?O: Pierwszą rzeczą, jaką należy zrobić, jest rozmowa z działem kadr lub kierownikiem ds. zatrudnienia o kwalifikacjach i wynikach niezbędnych dla danego stanowiska oraz o tym, dlaczego nie zostałeś wybrany. Jeśli nadal uważasz, że jesteś dyskryminowany, skontaktuj się z działem kadr. Możesz również skontaktować się z BridgeLine w sprawie swoich wątpliwości.P: Mogę być staroświecki, ale sądzę, że niektóre stanowiska w moim dziale wymagają poświęcenia zbyt dużo czasu na podróże jeśli chodzi o samotnych rodziców. Czy mogę wykluczyć samotnych rodziców z listy kandydatów?O: Absolutnie nie. W Bridgestone polityka równych szans oznacza, że każdy ma takie same szanse.siłach, O: Jeśli przełożonego, powinnaś że niepożądane i sprawia, że czujesz się niekomfortowo. Jeśli nie, należy porozmawiać z działem kadr o zaistniałej sytuacji lub skontaktować się z BridgeLine. Jeśli sytuacja będzie się z działem kadr.Promowanie kultury wzajemnego szacunku i poszanowania godnościRóżnorodnośćP & O