polish

23/70

BRIDGESTONE: UCZCIWOŚĆ W MIEJSCU PRACYP: W zeszłym tygodniu dwóch pracowników uległo niewielkim wypadkom w hali produkcyjnej. Nikomu nie przełożony kazał mi nie uwzględniać tych zdarzeń w raporcie wypadkowym, ponieważ były one niewielkie, a dział chce otrzymać nagrodę bezpieczeństwa w tym roku. Czy dopuszczalnym jest, aby wypadki były niezgłoszone?O: Nie. Nawet małe wypadki i niewielkie urazy mogą mieć poważne konsekwencje. Bridgestone wymaga od pracowników zgłaszania wszystkich wypadków i urazów. Raporty mogą być wykorzystywane do dostrzegania problemów i trendów bezpieczeństwa, które mogą pomóc w zapobieganiu poważniejszym obrażeniom w przyszłości.P: Przeszkadza mi kilka rzeczy, które robimy w moim obszarze, ponieważ wydają mi się nie być bezpieczne. Problem polega na tym, że nie chcę tych kwestii poruszać, ponieważ jestem tutaj nowy i nie chcę stworzyć wrażenia człowieka problematycznego.O: Natychmiast omów swoje obawy ze swoim przełożonym lub kierownikiem ds. bezpieczeństwa w danej lokalizacji. Czasami nowe oczy widzą rzeczy, które zostały pominięte. Zgłaszanie obaw dotyczących bezpieczeństwa nie powoduje problemów. Pokazuje, że Ci zależy.się stało nic poważnego. Mój P: Byłem w biurze w ostatni weekend i używałem identyfikatora firmy, aby wejść do budynku. Dobrze ubrany mężczyzna wszedł tuż za mną bez używania swojego identyfikatora. Czy popełniłem błąd, wpuszczając go?O: Tak. Niezidentyfikowana osoba bez opieki pracowników Bridgestone na terenie firmy stanowi poważne zagrożenie bezpieczeństwa i może nawet zwiększyć ryzyko przemocy w miejscu pracy. Mimo że mogło to być krępujące, należało poprosić tę osobę o przedstawienie dowodu tożsamości lub innego dokumentu potwierdzającego jej prawo do wejścia do budynku. Jeśli osoba by odmówiła, powinieneś natychmiast skontaktować się z przełożonym lub działem bezpieczeństwa.P: Współpracownica w moim dziale ma problemy z mężem. W zeszłym tygodniu powiedziała mi, że jej mąż odgraża się, że przyjdzie do biura, aby „wyrównać porachunki”. Jak powinno się zaradzić tej sytuacji?O: Po pierwsze, podchodź do takiej sytuacji z powagą. Nigdy nie ignoruj nawet potencjalnego zagrożenia. Natychmiast powiadom dział bezpieczeństwa lub swojego przełożonego, aby mógł określić odpowiednie sposoby postępowania w danej sytuacji. Jeśli uważasz, że jesteś w bezpośrednim niebezpieczeństwie, zachowaj spokój, określ najlepszy sposób postępowania dla swojego bezpieczeństwa, jeśli możesz poinformuj współpracowników i jak najszybciej wezwij policję.23Bezpieczeństwo i higiena pracyPrzemoc w miejscu pracy