Jak rozwiązywać konflikty interesówPierwszym krokiem w rozwiązywaniu potencjalnego konfliktu interesów jest powiadomienie przełożonego. Ujawnienie informacji powinno zostać dokonane na piśmie. Twój przełożony będzie następnie pracował z działem kadr i, w razie potrzeby, innymi, aby określić, co należy zrobić.W wielu przypadkach samo ujawnienie (z odpowiednią dokumentacją dotyczącą ujawniania i rozstrzygania konfliktów) będzie wystarczające. Czasami konieczne może być przeniesienie niektórych obowiązków służbowych. Pewne konflikty mogą być rozwiązywane tylko poprzez zakończenie relacji, które ten konflikt powodują. Na przykład, pracownik Bridgestone nie może pracować na rzecz konkurencji, jednocześnie pracując w Bridgestone.• Upewnić się, że ocena lub rozwiązanie konfliktu jest odpowiednio udokumentowane.• W przypadku zaobserwowania konfliktu interesów w przypadku innych osób powiadomić swojego przełożonego lub dział kadr, lub skontaktować się z BridgeLine.BRIDGESTONE INTEGRITY IN OUR DAILY WORK LIVES45MASZ OBOWIĄZEK:• Powiadomić swojego przełożonego o potencjalnym konflikcie interesów, w który jesteś zaangażowany.
元のページ ../index.html#45