polish

49/70

Firma Bridgestone przyjęła kompleksowe polityki regulujące korzystanie z systemów komunikacji elektronicznej i systemów komputerowych firmy w każdej lokalizacji. Każdy z nas musi znać zasady obowiązujące w naszej lokalizacji i przestrzegać ich.Użytkowanie na potrzeby biznesoweKomunikacja elektroniczna i systemy komputerowe Bridgestone są dostarczane w służbowych. Ograniczone wykorzystywanie w celach prywatnych, które nie powoduje istotnego zużycia zasobów firmy, jest dozwolone w niektórych lokalizacjach Bridgestone.Prawa firmyZ zastrzeżeniem obowiązującego prawa firma ma prawo do dostępu, przeglądania i ujawniania wszelkich informacji przechowywanych lub przekazywanych za pośrednictwem komputerów lub systemów komunikacji elektronicznej.Ograniczenia dostępuDostęp do informacji w naszych systemach komunikacji elektronicznej i systemach komputerowych jest dozwolony wyłącznie dla upoważnionych pracowników i stron trzecich. Informacje o firmie można uzyskać, wykorzystywać lub pobierać wyłącznie w celu uzyskania szczególnej autoryzacji.Zakaz nękaniaWszelka komunikacja elektroniczna, podobnie jak inne formy ko-munikacji, musi być profesjonalna i odpowiednia. Twoja komu-nikacja elektroniczna nie może zawierać wiadomości ani łączy do stron internetowych, które są dyskryminujące, nękające, eroty-czne, rasistowskie lub obraźliwe w uzasadnionym opinii firmy.celach Zakaz nieautoryzowanego pobierania oprogramowaniaNie należy pobierać oprogramowania do komunikacji elek-tronicznej i systemów komputerowych firmy bez uprzedniego zezwolenia działu IT lub osoby wyznaczonej przez dział IT.Bezpieczeństwo komputerówBridgestone mocno inwestuje w najnowsze mechanizmy bezpieczeństwa dla systemów systemów komputerowych. Pracownicy Bridgestone są odpowiedzialni za najnowszych środków kontroli bezpieczeństwa, które firma oferuje i nigdy nie mogą wyłączyć firmowych zabezpieczeń.Media społecznościoweW przypadku korzystania z mediów społecznościowych nie wolno ujawniać poufnych informacji firmowych ani komunikować się w sposób, który może negatywnie odbić się na firmie lub jej pracownikach. Zawsze dokładnie rozróżniaj swoje osobiste poglądy i poglądy firmy. Nie wypowiadaj się w imieniu firmy bez odpowiedniego upoważnienia działu komunikacji.zapewnienie, BRIDGESTONE: UCZCIWOŚĆ W CODZIENNYM ŻYCIU PRACOWNICZYMtechnologii komunikacji elektronicznej że korzystają informatycznych i z 49Komunikacja elektroniczna i systemy komputeroweKluczowe cechy tych polityk