El objetivo del código es crear una guía común para los empleados de todas las empresas de Bridgestone en todo el mundo. Tal como se utiliza en este código, el término “empleados” incluye directores y funcionarios de estas empresas.En algunos casos, las empresas de Bridgestone pueden tener políticas locales con contenido que se solapa con este código. Si una política local es menos restrictiva que el código, se aplicará el código.Además, en casos muy raros, las leyes locales de un país pueden prohibir el cumplimiento de ciertas disposiciones de este código. Si cree que este puede ser el caso, consulte a un miembro del departamento jurídico.10INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN ACCIÓNComo empleados de Bridgestone, todos:• Debemos demostrar integridad en todo lo que hagamos.• Familiarícese con y siga el código de conducta y otras políticas de la empresa que pueden aplicarse en nuestras ubicaciones.• Póngase en contacto con BridgeLine o hable con cualquier persona mencionada en “Dónde acudir en busca de ayuda” (página 12) con respecto a posibles infracciones del código o de la política u otras inquietudes éticas.Además de sus responsabilidades como empleados, los gerentes de Bridgestone deben:• Crear un ambiente donde los empleados se sientan cómodos al hacer preguntas y hablar abiertamente sobre cuestiones o inquietudes de carácter ético.• Asegurarse de que los empleados comprenden la importancia del código y lo siguen.• Actuar como modelos en todo momento.• Defender el programa de cumplimiento y ética de la empresa y participar activamente en iniciativas éticas y de cumplimiento en su localización.las Cuándo se aplica el códigoNuestras responsabilidades como empleados y gerentes
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