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inmediatamente sus preocupaciones con su R: Discuta supervisor o el gerente de seguridad de su ubicación. A veces, los ojos nuevos ven cosas que otros ojos han pasado por alto. Mencionar una preocupación por la seguridad no es una causa de problemas. Muestra que le importa.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN EL LUGAR DE TRABAJOP: Dos empleados sufrieron accidentes menores en la planta de producción la semana pasada. Ninguno fue herido de gravedad. Mi supervisor me dijo que no incluyera los sucesos en un informe de accidente ya que eran menores, y el departamento quiere obtener el premio de seguridad este año. ¿Debo permitir que los accidentes no sean denunciados?R: No. Incluso pequeños incidentes y lesiones menores pueden tener graves consecuencias. Bridgestone exige que los empleados denuncien todos los accidentes y lesiones. Los informes se pueden usar para detectar problemas de seguridad y tendencias que pueden ayudar a prevenir lesiones más graves en el futuro.P: Un par de cosas que hacemos en mi área me molestan porque no parecen seguras. El problema es que no quiero mencionarlas porque soy nuevo aquí y no quiero parecer un alborotador.P: Estuve en la oficina el fin de semana pasado y usé la identificación de mi empresa para acceder al edificio. Un hombre bien vestido entró justo detrás de mí sin usar su identificación. ¿Cometí un error al dejarlo entrar?R: Sí. Una persona sin escolta y no identificada en la propiedad de la empresa es un grave riesgo de seguridad e incluso podría aumentar el riesgo de violencia en su lugar de trabajo. A pesar de que puede resultar incómodo, debería haber pedido ver la identificación de trabajo de la persona o haber confirmado por separado su derecho a entrar antes de dejarlo entrar al edificio. Si la persona se negara, debería haberse puesto en contacto de inmediato con un gerente o con seguridad.P: Una compañera de trabajo en mi departamento tiene problemas matrimoniales. La semana pasada, ella me dijo que su esposo amenazó con ir a la oficina para “arreglar algunas cosas”. ¿Cómo debe gestionarse esta situación?R: Antes que nada, tome esta situación muy en serio. Nunca desestime ni siquiera una posible amenaza. Notifique de inmediato a seguridad o a su gerente para que puedan determinar los métodos apropiados para enfrentarse a la situación. Si cree que está en peligro inminente, mantenga la calma, determine la mejor línea de acción para su seguridad, haga una señal a los compañeros de trabajo si puede y tan pronto como sea posible, llame a la policía.23Salud y seguridadViolencia en el lugar de trabajo