| BridgeLine Para encontrar información de BridgeLine para su ubicación, visite https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/.INTEGRIDAD BRIDGESTONE EN EL LUGAR DE TRABAJOP: Mi encargado vino a trabajar, y su aliento olía a alcohol. Él no parece borracho, y no quiero meter a nadie en problemas. ¿Que debería hacer?R: Si alguien huele a alcohol, puede existir un problema. Hable de inmediato con otro supervisor, recursos humanos o póngase en contacto con BridgeLine para que se pueda resolver la situación.24P: Anoche estaba trabajando en la oficina. Cuando fui a usar la fotocopiadora, encontré una pila de registros de personal en el clasificador. Hay mucha información personal en estos formularios. No creo que sea correcto que este tipo de información quede a la vista de todos. ¿Que debería hacer?R: Debe devolver los documentos a recursos humanos inmediatamente por medios confidenciales. La protección de la confidencialidad y la privacidad es responsabilidad personal de cada empleado de Bridgestone. Está haciendo lo correcto al estar alerta del problema y actuar en consecuencia. Recursos humanos debe identificar a la persona que dejó los documentos en la fotocopiadora y aconsejarle sobre el deber de proteger la confidencialidad de la información personal de los compañeros de trabajo.P: ¿El ordenador portátil de mi empresa es privado?R: Bridgestone proporciona a sus empleados servicios y equipos tales como ordenadores, correo electrónico y dispositivos móviles para fines relacionados con el trabajo. Para proteger a sus empleados y a la empresa en su totalidad, Bridgestone, en virtud de la legislación aplicable, examina sus instalaciones y propiedad, incluidos los discos duros del ordenador, registros telefónicos, buzón de voz, correo electrónico, uso de Internet, documentos, oficinas, archivadores, taquillas y otros espacios de trabajo.Drogas y alcoholPrivacidad y datos personalesP & R
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