2020จรรยาบรรณของ บริดจสโตน ในที่ทางาน้น • ทาความเข ้าใจว่ากฎหมายความเป็นส่วนตัวนั้นตอนการจัดการที่่งข้อควรปฏิบัติข ้อควรปฏิบัต• ใช้ความระมัดระวังในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูล ่อให้มัด้านสุขภาพหรือการเงิน เพื่นใจว่าข้อมูลดังกล่าวยังคง • ใช ้ความระมัดระวังในการจัดการข ้อมูลส่วนบุคคล ข ้อมูล ด ้านเป็นความลับ หากมีข้อสงสัยโปรดสอบถามฝ่ายทรัพยากรบุคคล ่นใจว่าข ้อมูลดังกล่าวยังคงเป็น สุขภาพ หรือการเงินเพื่อให ้มัความลับ หากมีข ้อสงสัย โปรดสอบถามฝ่ ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าหน้าทีหรือ เจ ้าหน้าที• ท�าความเข้าใจว่ากฎหมายความเป็นส่วนตัวนักันไปในแต่ละประเทศ ขักันไปในแต่ละประเทศ ขั่งอาจไม่ได ้รับการยอมรับในอีกประเทศหนึหนึในประเทศหนึ้น่ชอบธรรมตามกฎหมายและนโยบายของบริษัทเท่านั่ของฝ่ายกฎหมายเพื่ของฝ่ ายกฎหมายเพื้นตอนการจัดการที่งอาจไม่ได้รับการยอมรับในอีกประเทศหนึ่อขอค�าแนะน�า่อขอคาแนะนา้นมีความแตกต่าง ้นมีความแตกต่าง ่ยอมรับได ้ในประเทศ ่ยอมรับได้ ่งความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลบริดจสโตนเคารพในความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลทางการเงินและสุขภาพทั้งของลูกค้าและพนักงานของเรา การรวบรวม ใช้ หรือส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลนั่อ ้นจะท�าได้ก็ต่อเมืบริดจสโตนเคารพในความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคล ข้อมูลทาง การเงินและสุขภาพทั้งของลูกค้าและพนักงานของเรา การรวบรวม ใช้มีความจ�าเป็นและเหตุผลที่ชอบธรรมตามกฎหมายและนโยบายของ้น จะทำาได้ก็ต่อเมืหรือส่งต่อข้อมูลส่วนบุคคลนั่อมีความจำาเป็นและบริษัทเท่านัเหตุผลที้มครองข้อมูลอาจมีบทลงโทษ การละเมิดกฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลอาจมีบทลงโทษทีการละเมิดกฎหมายเกี่ยวกับการคุ่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูลหากคุณต้องปฏิบัติงานทีรุนแรง ที่รุนแรง หากคุณต้องปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล ส่วนบุคคล คุณมี หน้าที่รับผิดชอบในการทาความเข้าใจและปฏิบัติ่รับผิดชอบในการท�าความเข้าใจและปฏิบัติ ส่วนบุคคล คุณมีหน้าทีตามข้อกาหนดทางกฎหมายรวมถึงนโยบายของบริษัทว่าด้วยความปลอดภัยของข้อมูลและ ความเป็นส่วนตัวตามข้อก�าหนดทางกฎหมาย รวมถึงนโยบายของบริษัทว่าด้วย ความปลอดภัยของข้อมูลและความเป็นส่วนตัว
元のページ ../index.html#20