BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE WORKPLACE2121่อมีการสื่อมีการสื่อสารกับผู้อื่อสารกับผู่มี่จะพูดเพื่อแจ ้งให ้ผู้อืือมี ปฏิสัมพันธ์กับเพ่• บอกความจร• ให ้ความเคารพซึ• เปิดเผยและโปร่งใส• แบ่งปันทั• คานึงถึงและให้ความเคารพต่อประเพณี • หากคุณเชื• ถ ้าคุณไม่เข ้าใจ จงกล ้าทีและ ถูกต้องโปรดจาไว้ว่าการส่สิือนร่วมงานของคุณ ความสัมพันธ์ท่่อว่าคนอืือสารและการเผยแพร่ข้อมูลอย่างเหมาะสมนัีย่โปรดจ�าไว้ว่าการสืเป็นสิ้นฐานเหล่านี้เพื่งกันและกัน่งกันและกัน้งข่าวดีและข่าวร้ายโดยไม่ลังเลใจ้งข่าวดีและข่าวร้ายโดยไม่ลังเลใจ่นอาจเข้าใจคุณผิดให้ใช้เวลาในการอธิบาย ่นทราบว่าคุณไม่่อว่าคนอื่อสารและการเผยแพร่ข้อมูลอย่างเหมาะสมนั้น ่งส�าคัญต่อความส�าเร็จของบริดจสโตนในฐานะบริษัทระดับโลก่อแจ้งให้ผู้อืการสื่อสารและการเผยแพร่ข้อมูล่อสารและการเผยแพร่ข ้อมลการสืปฏิบัติตามกฎพื่อสร้างความไว้วางใจและการยอมรับเมื่อนร่วมงานของคุณ ความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน ่อมีปฏิสัมพันธ์กับเพืจะท�าให้บริดจสโตนเป็นบริษัทที้น:่เข้มแข็งขึือสร้างความไว้วางใจและการยอมรับ ืนฐานเหล่าน้ีเพ่ปฏิบัติตามกฎพ้เม่ังยืนจะทา• บอกความจริงึน:่เข้มแข็งข้ให้บริดจสโตน เป็นบริษัทที• ให้ความเคารพซึ• เปิดเผยและโปร่งใส• แบ่งปันทั• ค�านึงถึงและให้ความเคารพต่อประเพณีและธรรมเนียมปฏิบัติ และธรรมเนียมปฏิบัติใน่ และใช ้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในการสื้นทีแต่ละ พื่อสารอย่าง่อสาร ่ และใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษในการสืในแต่ละพื้นทีชัดเจนและ ใหเ้กียรติเมื่มาจากต่าง่นที้อือย่างชัดเจนและให้เกียรติเมื่มาจาก ่นทีภูมิภาค่นอาจเข ้าใจคุณผิด ใหใ้ ชเ้วลาในการอธิบายต่างภูมิภาค่อแก ้ไข ความเข ้าใจผิดใด ๆ ทีเพื• หากคุณเชืเข ้าใจ่อแก้ไขความเข้าใจผิดใดๆ ทีเพื่มี• เมื่อขอข ้อมูลใด ๆ ควรอธิบายวัตถุประสงค์ของการขออย่างชัดเจน• ถ้าคุณไม่เข้าใจจงกล้าที่นทราบว่าคุณไม่เข้าใจ่จะพูดเพื• เมื่อขอข้อมูลใดๆ ควรอธิบายวัตถุประสงค์ของการขออย่างชัดเจน้นเป็นและถูกต้อง่งสาคัญ ต่อความสาเร็จของบริดจสโตนในฐานะบริษัทระดับโลก
元のページ ../index.html#21