่่ิี2424่ https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/ เพื่อค้นหาข้อมูล BridgeLine ที่ใช้ส�าหรับบริษัทของคุณืนท่นโยบายของบริษัทหลายหัวข้อท่โลก เหล่านี่ท�างานอื่อค ้นหาข ้อมูล BridgeLine ท่จรรยาบรรณของ บริดจสโตน ในที่อแก ้ไขสถานการณ์ี https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/. พืไปที่ทางาน่ลมหายใจมีกลิ่ง ที้งไว้ให้ทุกคนได้เห็น ฉันควรทา อย่างไร?ี ฉันคิดว่าเป็ นสิ้ในเครืี ทางานอ่ีใช ้สาหรับบริษัทของคณ่ยวกับหน้าที่องคอมพิวเตอร์แบบพกพาของบริษัทที่อนร่วมงานของส่วนบุคคลหรือไม่?้ถูกทิ้เก็บเอกสาร ตูระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ่อด คาแนะนาและข้อมูลเพ่้เพื่นๆ ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายก�าหนดยาเสพติดและเครื่องดืความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลยาเสพติดและเครืความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลถาม: ผูถาม: เมื้จัดการของฉันมาท�างานในสภาพที่นของ ่อคืนที่อฉันไปใช้ ่บริษัท เมืเครื ่องดื่มแอลกอฮอล์ เขาดูไม่เหมือนคนเมา และฉันไม่ต้องการ ่องถ่ายเอกสาร ฉันพบข้อมูลของพนักงานมากมายใน เครืเมืถาม: ่อคืนที่อง ถ่ายเมื่อฉันไปใช้เครืถาม: ผู้จัดการของฉันมาทางานในสภาพที่องดื่ม ให้ใครมีปัญหา ฉันควรท�าอย่างไร?้นเรียงเอกสาร มีข้อมูลส่วนบุคคลจ�านวนมากในแบบฟอร์ม ชั้นเรียงเอกสาร มีข้อมูลเอกสาร ฉันพบข้อมูลของพนักงานมากมายในชัแอลกอฮอล์ เขาดูไม่เหมือนคนเมา และฉันไม่ต้องการให้ ใครมีปัญหา ฉันส่วนบุคคลจานวนมากในแบบฟอร์มเหล่าน้่ไม่ถูกต้องทีควรทาอย่างไร? เหล่านี่ข้อมูลประเภทนี่ไม่ถูกต้องที้งไว้ ตอบ: หากใครมีลมหายใจที้นอาจท�าให้ ่นของเครื่มีกลิข้อมูลประเภทน้ช่องทางในการขอความช่วยเหลือ ให้ทุกคนได้เห็น ฉันควรท�าอย่างไร?้นได้ ให้พูดคุยกับหัวหน้างานคนอื่น ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เกิดปัญหาขึ ่นของเครืตอบ: หากใครมีลมหายใจที้นอาจทาให ่มีกลิ ่อแก้ไขสถานการณ์หรือติดต่อ BridgeLine เพืตอบ: คุณควรส่งเอกสารกลับไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทันทีด้วยวิธีการ ่ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลทันทีด ้วยวิธีการตอบ: คุณควรส่งเอกสารกลับไปที่น ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล้นได ้ ให ้พูดคุยกับหัวหน้างานคนอื้ เกิดปัญหาขึ่ เป็นความลับ การปกป้องความลับและความเป็นส่วนตัวเป็น ความรับทีหรือ ติดต่อ BridgeLine เพื ่เป็นความลับ การปกป้องความลับและความเป็นส่วนตัวเป็น ทีผิดชอบส่วนบุคคลของพนักงานบริดจสโตนทุก ๆ คน คุณกาลัง ทาสิ่งที ความรับผิดชอบส่วนบุคคลของพนักงานบริดจสโตนทุกๆ คน ถูกต ้องโดยการแจ ้งเตือนถึงปัญหาและดาเนินการอย่างเหมาะสม ฝ่ าย่ถูกต้องโดยการแจ้งเตือนถึงปัญหาและ คุณก�าลังท�าสิ่งที่ทิ้งเอกสารไว ้นหาบุคคลที่องถ่ายเอกสาร ทรัพยากรบุคคลควรค ่ในการปกป้องความลับของข ้อมูล และให ้คาแนะนาแก่เขาเกี่ยวกับหน้าที การด�าเนินการอย่างเหมาะสม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรค้นหา ฝ่ ายกฎหมายส่วนบุคคลของเพื่อนร่วมงาน่ทิ้งเอกสารไว้ในเครืบุคคลที ่องถ่ายเอกสารและให้ค�าแนะน�าแก่เขา ่เหมาะสมคนแรกที่คุณจะหากคุณมีข้อสงสัยเกีเกี ่ในการปกป้องความลับของข้อมูลส่วนบุคคลของ ถาม: เครื่ให้ฉันใช้เป็ นของ ส่วนจริยธรรมใน การดาเนินการ หรือเพียงแค่ต้องการทาความ่ยวกับคาถามด้านจริยธรรมหรือนโยบายของบริษัท หากคุณรู้สึกบุคคลหรือไม่? เพืกับความเสีีระบุไวใ้นหน้าของฝ่ายกฎหมายตอบ: บริดจสโตนให ้บริการและอุปกรณ์ต่าง ๆ แก่พนักงานของบริษัท ถาม: เครื่ให้ฉันใช้เป็น ่องคอมพิวเตอร์แบบพกพาของบริษัททีเช่น คอมพิวเตอร์ อีเมลและโทรศัพท์มือถือเพื่อวัตถุประสงค์ในการทางาน ฝ่ ายตรวจสอบภายในือปกป้องพนักงานและบริษัทโดยรวม บริดจสโตนสามารถ ตรวจสอบส่เพ่งอานวยความสะดวกและทรัพย์สินรวมถึง ฮาร์ดไดรฟ์ คอมพิวเตอร์ ประตอบ: บริดจสโตนให้บริการและอุปกรณ์ต่างๆ แก่พนักงานของบริษัท เช่น ีของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถช่วยคุณในการกาหนด ฝ่ายตรวจสอบภายในภูมิภาคของคุณสามารถให้การปรึกษาหารวัติการใช ้โทรศัพท์ จดหมายเสียง อีเมล การใช ้อินเตอร์เน็ต เอกสาร สาคอมพิวเตอร์ อีเมล และโทรศัพท์มือถือเพื ่อวัตถุประสงค์ในการท�างาน ีหลากหลายในด้านจริยธรรมคาถามเกี้เก็บเอกสาร ตูนักงาน ตูืน ๆ ภายใต ้ขอบเขตท่ ่อปกป้องพนักงานและบริษัทโดยรวม บริดจสโตนสามารถ เพืกฎหมายกาหนดตรวจสอบสิ ่งอ�านวยความสะดวกและทรัพย์สิน รวมถึงฮาร์ดไดรฟ์ คอมพิวเตอร์ ประวัติการใช้โทรศัพท์ จดหมายเสียง อีเมล การใช้ ีครอบคลุมถึง้เก็บของ และ อินเทอร์เน็ต เอกสาร ส�านักงาน ตู ่นของบริดจสโตน โปริมเติม้บริหารระดับสูงส่วนงานกากับการปฏิบัติตามกฎ พื้นทีียวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ียวกับแผนงานด้านจริยธรรมและการียวข้องกับมีช่องทางมากมายท่ีก็สามารถ ช่วยคุณได้บริดจสโตนได้จัดตัอื่น ๆ สามารถ รายงานข ้อมูลการกระทาความผิดไม่ว่าจะเป็นการละเมิดหลักจรรยาบรรณนีหัวหน้างานของคุณโดยส่วนใหญ่แล้วหัวหน้างานของคุณมักเป็นคนทีปรึกษาเกีไม่ สบายใจท่น้ฝ่ ายทรัพยากรบุคคลเจ้าหน้าท่แนวทางปฏิบัติทีและ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ผูกฎเกณฑ์คุณสามารถติดต่อผูเกณฑ์ใน ระดับภูมิภาค หรือผูเ้ช่ได้ตลอดเวลา หากมีข้อสงสัยเก่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของ บริดจสโตน หรือข้อกังวลอ่หลักจรรยาบรรณน้้บริหารระดับสูงส่วนงานกากับการปฏิบัติตาม ีจะช่วยคุณตอบคาถามหรือความกังวลเกีีจะถามหัวหน้างานของคุณ ช่องทางอ่่สุดสาหรับข้อกังวลท่่ดีที | BridgeLine ไปท่ | BridgeLine้งระบบการรายงานทางเว็บไซต์และสายด่วนทางโทรศัพท์ที่มแอลกอฮอล์่องดื่องดื่องดื่มแอลกอฮอล์นั่มแอลกอฮอล์นั่ยวกับจริยธรรม การปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท ช่องทางดังกล่าวืน ๆ ท่ืน ๆ ท่ีเก่่ผ่านมาฉันท�างานดึกที่ผ่านมาฉันทางานดึกที่บริษัท ่งที้ ฉันคิดว่าเป็นสิีถูกทิ่ยง ทางกฎหมายที่ยวกับการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามนโยบายที้เก็บของและพ้ีได้กล่าวถึงในหลักจรรยาบรรณน้่ดาเนินการโดยบุคคลภายนอกผูเ้ชี้ นโยบายอื่ยวกับความถูกต้องตามกฎหม่ยวข้อง ให้ติดต่อกับ่เกี่ยวชาญเพื่อให้พน่น ๆ ของบริษัท หรือกฎหมาย หรือราถาม & ตอบถาม & ตอบ่มแอลกอฮอล่ลมหายใจมีกลิ่นของ เครื
元のページ ../index.html#24