BRIDGESTONE INTEGRITY IN THE MARKETPLACE2929แผนกของคุณเพิ่แข่งของบริดสโตนมาก่อน คู่งจ้างพนักงานใหม่ซึ่งเคยท�างานให้กับ แม้ว่าพนักงานใหม่จะสามารถนาทักษะวิชาชีพท่ีได แม้ว่าพนักงานใหม่จะสามารถน�าทักษะวิชาชีพทีผ่านมา ไปใช ้ได ้แต่เธอก็ไม่ได้รับอนุญาตให้ใช ้หรือแลกเปลีที่ผ่านมาไปใช้ได้ แต่เธอก็ไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ หรือแลกเปลีหรือข ้อมล ที่ละเอียดอ่อนสาหรับใช ้ในการแข่งขันทางธุรกิจซึทางการค้า หรือข้อมูลทีที่ทางานให้กบ ทางธุรกิจเกี่งเธอได้เรียนรูซึ้ในขณะทีทางธุรกิจอื่น ๆ่ยวกับอดีตนายจ้างอดีตเพื่อนร่วมงาน หรือผูคุณไม่สามารถขอ หรืออนุญาตให้พนักงานใหม่อาสาท่่ยวกบ คุณไม่สามารถขอหรืออนุญาตให้พนักงานใหม่อาสาที่จะให้ข้อมูลดังกล่าว อดีตนายจ้างของเธอได ้ปรึกษาหัวหน้างานของคุณหรือฝ่ายกฎหมาย หากคุณม ข ้อเกี่ยวกับอดีตนายจ้างของเธอได้ ปรึกษาหัวหน้างานของคุณหรือฝ่ายกฎหมาย สงสัยใด ๆหากคุณมีข้อสงสัยใดๆ่นๆ ้จากประสบการณ์การทางานที่ได้จากประสบการณ์การท�างาน ่ยนความลับทางการค้า ่ยนความลับ ้ในขณะ่งเธอได้เรียนรู่ละเอียดอ่อนส�าหรับใช้ในการแข่งขันทางธุรกิจ ่ยวกับอดีตนายจ้างจากอดีตเพื่อนร่วมงาน หรือผู้ติดต่อ่ยวกับอดีตนายจ้างจาก ่ท�างานให้กับทางธุรกิจเกี้ติดต่อทางธุรกิจอืีจะให้ข ้อมูลดังกล่าวเกี้สามารถแบ่งปันข้อมูลเกีิงจ ้างพนักงานใหม่ซุ่ณเพ่ริดจสโตนมาก่อนบุคคลนีของเธอได้หรือไม่?ม่?ารถแบ่งปันข้อมูลเก่ึงเคยทางานให ้กับ ียวกับอดีตนายจ้างของ ่านการณ์ตัวอย่างสถานการณ์ตัวอย่าง
元のページ ../index.html#29