BRIDGESTONE INTEGRITY IN OUR DAILY WORK LIVES4545่งคุณมีส่วนเกี่งคุณมีส่วนเกีืน ๆ ตามความเหมาะสมเพ่ีจาเป็นบ ้าง่ทางานให้บริดจสโตน่แข่งในขณะที• ตรวจสอบให ้แน่ใจว่ามีการจัดท าเอกสารการประเมินหรือการ แก ้• หากคุณสังเกตเห็นความขัดกันทางผลประโยชน์ที่เกีจะแก้ปัญหาความขัดกันทางผลประโยชน์อย่างไร่อาจ ขั้นตอนแรกในการแก้ไขปัญหาความขัดกันทางผลประโยชน์ทีจะแก้ปัญหาความขัดกันทางผลประโยชน์อย่างไร้นคือการแจ้งให้หัวหน้างานของคุณได้ทราบ การเปิดเผยข้อมูล เกิดขึจะต้องท�าเป็นลายลักษณ์อักษร หัวหน้างานของคุณจะประสานงาน ขั้นตอนแรกในการแก ีอาจเกิด ้ไขปัญหาความขัดกันทางผลประโยชน์ท่ข้ึนคือการแจ ้งให ้หัวหน้างานของคุณได ้ทราบ การเปิดเผยข ้อมูลจะต กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายอื่อก�าหนด ่นๆ ตามความเหมาะสมเพื้อง ทาเป็นลายลักษณ์อักษร หัวหน้างานของคุณจะประสานงานกับ ฝ่ ายว่าจะต้องท�าอะไรทีทรัพยากรบุคคลและฝ่ ายอ่ือกาหนด ว่าจะต ้องทาอะไรท่ในหลายๆ กรณี การเปิดเผยข้อมูลเพียงอย่างเดียว (พร้อมกับการเปิดเผย เอกสารที่จ�าเป็น รวมถึงวิธีการแก้ไขความขัดกันทางผลประโยชน์) ในหลาย ๆ กรณี การเปิดเผยข้อมูลเพียงอย่างเดียว (พร้อมกับการเปิดเผย ่จาเป็นรวมถึงวิธีการแก ้ไขความขัดกันทางผลประโยชน์) ก็เป็น เอกสารที้งอาจจ�าเป็นต้องมอบหมายงานบางส่วน ก็เป็นการเพียงพอแล้ว บางครั้งอาจจาเป็นต้องมอบหมายงานบางส่วนใหม่ให้แก่ การเพียงพอแล้ว บางครัให้แก่คุณ ความขัดแย้งบางอย่างสามารถแก้ไขได้โดยยุติความสัมพันธ์ คุณ ความขัดแย้งบางอย่างสามารถแก ้ไขได้โดยยุติความสัมพันธ์ที่ขัดแย้ง ที่ขัดแย้งกันเท่านั้น ตัวอย่างเช่น พนักงานของบริดจสโตนไม่ได้รับกันเท่านั้น ตัวอย่างเช่น พนักงานของบริดจสโตนไม่ได้รับอนุญาตให้ทางาน กับคู่แข่งในขณะเดียวกับทีอนุญาตให้ท�างานกับคู่จ�าเป็นบ้าง่ท�างานให้บริดจสโตนข้อควรปฏิบัติข ้อควรปฏิบัต• แจ้งหัวหน้างานของคุณเกี• แจ ้งหัวหน้างานของคุณเกีอาจเป็นไปได ้ซึที่อาจเป็นไปได้ซึ• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดท�าเอกสารการประเมินหรือ ไขปัญหาความขัดกันอย่างถูกต ้องการแก้ไขปัญหาความขัดกันอย่างถูกต้อง่ยวข ้องกับ ่น ให ้แจ ้งหัวหน้างานหรือฝ่ ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือ ผู้อื• หากคุณสังเกตเห็นความขัดกันทางผลประโยชน์ที่ยวข้อง ่เกีติดต่อ BridgeLineกับผู่นให้แจ้งหัวหน้างานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ หรือติดต่อ BridgeLine่ยวกับความขัดกันทางผลประโยชน์่ยวกับความขัดกันทางผลประโยชน์ที่ ่ยวข ้อง่ยวข้อง้อื
元のページ ../index.html#45