thai
54/70

่ https://www.bridgestone.com/responsibilities/bridgeline/ เพืไปที่อค้นหาข้อมูล BridgeLine ที่ใช้ส�าหรับบริษัทของคุณ54 | BridgeLineการให้ของขวัญและสันทนาการการขัดกันทางผลประโยชน์คุณได้ แม้ว่าคุณและเพืในกลุหัวหน้างานของคุณสามารถหาทางป้องกันผลกระทบทีซึ่งอาจเกิดขึหัวหน้าหรือผูท�างานอยูผลงานจะต้องด�าเนินการโดยบุคคลทีควรได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนืและความยุติธรรมส�าหรับทุกคนนโยบายของบริษัทบริดจสโตนในการท�างานของฉันทีหลายหัวข้อท่ติดต่อกับบริษัทดังกล่าวเป็นครัโลก เหล่านี้บริหารระดับสูงส่วนงานกากับการปฏิบัติตามกฎของคุณทราบ เนืียวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ียวกับแผนงานด้านจริยธรรมและการ้นเป็นสิที่อาจเกิดขึียวข้องกับปัญหาที่อาจเกิดขึ่มของ ่อนร่วมงานของคุณจะมีความเท่าเทียมกัน ่อให้ ่ไม่เหมาะสม ีครอบคลุมถึง่นของบริดจสโตน โปริมเติม่เกิดขึ่อให้พน่น ๆ ของบริษัท หรือกฎหมาย หรือราในวันหยุด ฉันไม่ได้ร้องขอของขวัญชิ่มีมูลค่าเกินกว่าที่อนพนักงานคนอื้ในการยอมรับตั๋วแก่เธอได้ไหม?ีจะช่วยคุณตอบคาถามหรือความกังวลเกี่ง บริดจสโตนได้มอบสิทธิีจะถามหัวหน้างานของคุณ ช่องทางอ่ีของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณสามารถช่วยคุณในการกาหนด ีหลากหลายในด้านจริยธรรม้งระบบการรายงานทางเว็บไซต์และสายด่วนทางโทรศัพท์ที้นนั่เราสมควรได้รับกลับไปยังผู๋วเหล่านั่ยวกับการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามนโยบายที่ท�าสัญญาให้กับบริษัททีีได้กล่าวถึงในหลักจรรยาบรรณน้ระดับภูมิภาคหรือระดับท้องถิ้เพื่อด คาแนะนาและข้อมูลเพ่่องจากการเปิดเผยความขัดแย้งที่งส�าคัญ และเพื้นได้่ดาเนินการโดยบุคคลภายนอกผูเ้ชี้ นโยบายอื่อนร่วมงานที่มที่ฉันท�างานอยู้อาจสร้างการขัดกันทางผลประโยชน์ในกลุ่ม ณ ตอนนี้คุณก็ควรแจ้งให้หัวหน้างานของคุณทราบเพื้นกับความสัมพันธ์ดังกล่าว้ดูแลงานเขาโดยตรง อย่างไรก็ตาม อาจมีกรณีที่ในแผนกเดียวกัน เมื้งคราว กรณีนี่ก�าลังได้รับการพิจารณาให้เป็น ้ไปคุยกับ ่องนี่ เราต้องน�าเรื่งได้รับการว่าจ้างให้ท�างาน ้แสดงให้เห็นถึงการขัดกัน ่อพ่อแม่ของเขาเป็น ่เกี่ญาติ ้การประเมิน ่เป็นอิสระ การตัดสินใจเหล่านี้ ่นใจในความเป็นธรรม ่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี่อให้มั่บริดจสโตนนั่อให้สามารถคาดการณ์และหลีกเลีถาม: ฉันได้รับกระเช้าผลไม้ราคาแพงจากซัพพลายเออร์เป็นของขวัญ ถาม: ฉันก�าลังเดตกับเพื ้น ฉันควรท�าอย่างไร? หัวหน้าส�าหรับกลุ หัวหน้างานของเราหรือไม่?่วไปแล้วเราต้องคืน ตอบ: บอกหัวหน้างานว่าได้รับของขวัญมา โดยทัของขวัญที ้ให้ ในกรณี ตอบ: ใช่ สถานการณ์นีช่องทางในการขอความช่วยเหลือ ่ของดังกล่าวเป็นอาหาร บางทีอาจเป็นการเหมาะสมกว่าหากเรา ที น�าไปแบ่งปันกับเพื่นๆ ด้วย หรือมอบของดังกล่าว ให้กับองค์กรการกุศล มีช่องทางมากมายท่ถาม: ฉันต้องการมอบของขวัญพิเศษเพื่อแทนค�าขอบคุณให้แก่ลูกค้า ถาม: ลูกชายของเพื ่สุดรายหนึ์เข้าชมทัวร์คอนเสิร์ต ที่ดีที่อนร่วมงานของฉันเพิฝ่ ายกฎหมายหัวหน้างานของคุณ ภายใต้การสนับสนุนของ Firestone และมอบให้แก่ลูกค้ารายนี้ ในแผนกของเรา เหตุการณ์ดังกล่าวนี หากคุณมีข้อสงสัยเกีโดยส่วนใหญ่แล้วหัวหน้างานของคุณมักเป็นคนที่เหมาะสมคนแรกที่คุณจะ ๋ว แต่ฉันคิดว่า ้ว่าเธอต้องการตัซึ่งสอดคล้องกับนโยบายของเรา ฉันรูทางผลประโยชน์หรือไม่? จริยธรรมใน การดาเนินการ หรือเพียงแค่ต้องการทาความ้สึก่ยวกับคาถามด้านจริยธรรมหรือนโยบายของบริษัท หากคุณรูปรึกษาเกี ้นอาจเป็นการขัดต่อนโยบายของบริษัท การให้ของขวัญดังกล่าวนัตอบ: การขัดกันทางผลประโยชน์จะเกิดขึกับความเสีไม่ สบายใจท่ีระบุไวใ้นหน้า่อง ของลูกค้ารายนี ีก็สามารถ ช่วยคุณได้น้ของฝ่ายกฎหมาย นโยบาย ฉันจะให้ตั ฝ่ ายตรวจสอบภายในฝ่ ายทรัพยากรบุคคลตอบ: หากคุณไม่แน่ใจว่านโยบายของบริษัทลูกค้าอนุญาตให้รับของขวัญที่ คุณต้องการให้หรือไม่ ให้ถามลูกค้าว่าได้รับอนุญาตในการรับของขวัญ ่อง เพื ฝ่ายตรวจสอบภายในภูมิภาคของคุณสามารถให้การปรึกษาหารเจ้าหน้าท่ แล้วหรือไม่ ถ้าลูกค้าบอกว่ายังไม่ได้รับอนุญาต หรือคุณทราบว่า คาถามเกี่สุดสาหรับข้อกังวลท่แนวทางปฏิบัติที่ดีที การให้ของขวัญนั้นจะเป็นการฝ่าฝืนนโยบายของบริษัทของลูกค้า และ การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ถาม: ฉันได้รับหน้าที่มีการติดต่อทางธุรกิจกับ คุณจะไม่สามารถให้ของขวัญดังกล่าวได้เช่นเดียวกับการที่เราต้องการ ้น ฉันก็ยังมีการ ผู้บริหารระดับสูงส่วนงานกากับการปฏิบัติตาม ่นเคารพในมาตรฐานของเรา เราก็ต้องเคารพมาตรฐานของ ให้คนอืกฎเกณฑ์ ้จะเป็นปัญหาหรือไม่? พวกเขาด้วยเช่นเดียวกันตอบ: ค่อนข้างเป็นไปได้เหตุการณ์ดังกล่าวควรจะต้องแจ้งให้หัวหน้างาน คุณสามารถติดต่อผู ้นจริงหรือ เกณฑ์ใน ระดับภูมิภาค หรือผูเ้ช่ได้ตลอดเวลา หากมีข้อสงสัยเก่ ่ยง ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของ บริดจสโตน หรือข้อกังวลอ่ หลักจรรยาบรรณน้บริดจสโตนได้จัดตัอื่น ๆ สามารถ รายงานข ้อมูลการกระทาความผิดไม่ว่าจะเป็นการละเมิดหลักจรรยาบรรณนี่ยวกับจริยธรรม การปฏิบัติตามกฎหมายและนโยบายของบริษัท ช่องทางดังกล่าวืน ๆ ท่้น ถ้าเธอไม่สนใจเรืืน ๆ ท่ีเก่่ยวกับความถูกต้องตามกฎหม้นต่อเมื่ยวข้อง ให้ติดต่อกับ่ยง ทางกฎหมายที่ยวชาญเพืถาม & ตอบ

元のページ  ../index.html#54

このブックを見る