vietnamese

10/70

10Bộ quy tắc nhằm đưa ra hướng dẫn chung cho nhân viên của tất cả các công ty Bridgestone trên toàn cầu. Khi dùng trong Bộ quy tắc này, thuật ngữ “nhân viên” bao gồm giám đốc và cán bộ của các công ty này.Trong một số trường hợp, các công ty của Bridgestone sẽ có các chính sách nội bộ có nội dung trùng hợp với Bộ quy tắc này. Nếu chính sách nội bộ không khắt khe bằng Bộ quy tắc thì sẽ áp dụng Bộ quy tắc này.Thêm vào đó, trong những trường hợp hi hữu, luật pháp địa phương của một quốc gia có thể nghiêm cấm tuân thủ các điều kiện nhất định trong Bộ quy tắc này. Nếu bạn gặp phải trường hợp này, vui lòng tham khảo thành viên của Bộ phận pháp chế.BRIDGESTONE LIÊM CHÍNH TRONG HÀNH ĐỘNG• Liên hệ BridgeLine hoặc báo với bất kỳ người nào được nêu trong “Nguồn lực Hỗ trợ” (trang 12) về những nguy cơ sai phạm Bộ quy tắc hoặc chính sách hoặc các vấn đề về đạo đức khác.• Đảm bảo các nhân viên hiểu tầm quan trọng của Bộ quy tắc này và tuân thủ.• Luôn gương mẫu trong hành động.• Bảo vệ nguyên tắc đạo đức của công ty và chương trình tuân thủ và chủ động tham gia vào các hoạt động đạo đức và sáng kiến tuân thủ của địa điểm làm việc.Là nhân viên của Bridgestone, chúng ta đều:• Phải thể hiện tính liêm chính trong mọi việc chúng ta làm.• Tìm hiểu và làm quen cũng như tuân thủ Bộ quy tắc ứng xử và các chính sách khác của công ty có thể áp dụng cho các địa điểm của chúng ta.Bên cạnh trách nhiệm của nhân viên, cán bộ quản lý Bridgestone phải:• Tạo ra một môi trường nơi mà các nhân viên có thể thoải mái đưa ra các câu hỏi hoặc thẳng thắn trình bày các vấn đề về đạo đức.Trường hợp Áp dụng Bộ quy tắcTrách nhiệm của Nhân viên và Cán bộ quản lý