vietnamese

18/70

18Bridgestone tự hào về khả năng đem lại môi trường làm việc an toàn và lành mạnh. An toàn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, và chúng tôi mong mọi nhân viên và nhà thầu của mình đều nung nấu triết lý của chúng tôi là “Luôn luôn an toàn là trên hết.”Bridgestone cam kết tuân thủ mọi luật và quy định về an toàn nơi làm việc. Chúng tôi sẽ cung cấp cho các bạn, những nhân viên của chúng tôi, mọi khóa đào tạo và giảng dạy cần thiết để thực hiện công việc của mình một cách an toàn. Không có công việc và nhiệm vụ nào quan trọng hay khẩn cấp đến mức không thể thực hiện một cách an toàn. An toàn luôn được đặt lên hàng đầu.BRIDGESTONE LIÊM CHÍNH TẠI NƠI LÀM VIỆCmình và tuân thủ theo đó. Đảm bảo đồng nghiệp của mình cũng thực hiện như vậy.• Luôn luôn tuân thủ tiêu chuẩn làm việc. Không làm tắt.• Đảm bảo bạn hiểu cần làm gì khi trong trường hợp khẩn cấp.• Lập tức báo cho quản lý của bạn hay quản lý về an toàn tại nơi bạn làm việc về bất kỳ tai nạn, điều kiện không an toàn, hành vi không an toàn hay các quan ngại khác về an toàn.BẠN KHÔNG ĐƯỢC• Có những lời nói và hành động đe dọa.• Tham gia vào việc đánh đấm, xô đẩy hay bất kỳ tiếp xúc cơ thể nào gây đe dọa.• Gửi email hoặc thư quấy rối hoặc đe dọa, hay gọi điện để quấy rối hay đe dọa.• Trực tiếp đe dọa hay khuyến khích hoặc cổ vũ hành vi bạo lực.Bridgestone nghiêm cấm bạo lực, đe dọa sử dụng bạo lực, hành vi đe dọa và chia rẽ tại các cơ sở của công ty và thậm chí ở ngoài công ty nếu nhân viên đang thực hiện công việc của công ty hay hành vi đó là dành cho nơi làm việc, như bắt nạt qua mạng nhắm đến một đồng nghiệp.Phạm vi nghiêm cấp áp dụng cho mọi nhân viên của Bridgestone, bất kể nhân viên chính thức, nhân viên làm bán thời gian hay tạm thời - cũng như khách hàng, nhà cung cấp, nhà thầu và khách tham quan.Vì sự an toàn của mọi nhân viên, khách hàng và khách tham quan, Bridgestone nghiêm cấm mang súng hay các vũ khí khác đến địa phận công ty, lên xe của công ty, lên xe do công ty thuê, trong khi đang thực hiện công việc của công ty hoặc tại các sự kiện do công ty tài trợ (kể cả sự kiện tổ chức bên ngoài các cơ sở của công ty). Có rất ít trường hợp ngoại lệ được áp dụng, như những trường hợp cần thiết phải tuân thủ luật pháp địa phương, nhưng chỉ khi có phê duyệt theo chính sách cục bộ. Hỏi thành viên của Bộ phận pháp chế khi cần thêm thông tin.Bạn nên lập tức báo cho quản lý, Bộ phận An ninh hay Nhân sự về bất kỳ hành vi nào bị cấm. Các quy trình an ninh có thể khác nhau theo khu vực, do vậy vui lòng tham khảo các chính sách địa phương. Bạn cũng có thể xem các nguồn được nêu trong “Nguồn lực Hỗ trợ” (trang 12).BẠN NÊN• Hiểu rõ các quy tắc về sức khỏe và an toàn tại cơ sở của Sức khỏe và An toànBạo lực nơi làm việc