vietnamese

49/70

49Bridgestone đã áp dụng các chính sách toàn diện chi phối việc sử dụng các hệ thống máy tính và liên lạc điện tử của công ty ở từng địa điểm của mình. Ai trong chúng ta cũng phải biết và tuân thủ các chính sách áp dụng tại địa điểm của chúng ta.BRIDGESTONE LIÊM CHÍNH TRONG ĐỜI SỐNG CÔNG VIỆC THƯỜNG NGÀYSử dụng cho công việcHệ thống truyền thông điện tử và máy tính của Bridgestone được cung cấp để làm việc. Tuy nhiên, việc sử dụng hạn chế hệ thống liên lạc vì mục đích cá nhân mà không tiêu thụ nhiều tài nguyên của công ty là hành động được phép tại một số địa điểm của Bridgestone.Quyền lợi của công tyTheo luật hiện hành, công ty có quyền truy cập, kiểm soát và xem xét máy tính của công ty cũng như tiết lộ bất kỳ thông tin nào được lưu trữ trên các hệ thống liên lạc. Hạn chế quyền truy cậpViệc truy cập thông tin trong hệ thống máy tính và liên lạc điện tử của chúng tôi chỉ được áp dụng đối với nhân viên được ủy quyền và bên thứ ba. Bạn chỉ có thể truy cập, sử dụng hoặc tải xuống thông tin công ty mà bạn có ủy quyền cụ thể.Không quấy rốiTất cả các liên lạc điện tử, giống như các hình thức liên lạc khác, phải chuyên nghiệp và phù hợp. Việc liên lạc điện tử của bạn không được bao gồm tin nhắn hoặc liên kết đến các trang web phân biệt đối xử, quấy rối, khiêu dâm, phân biệt chủng tộc hoặc xúc phạm theo đánh giá hợp lý của công ty.Các tính năng chính của các chính sách nàyKhông tải xuống phần mềm bất hợp phápKhông tải phần mềm cho các hệ thống truyền thông điện tử và máy tính của công ty khi không được ủy quyền bởi bộ phận CNTT hoặc một người được chỉ định bởi bộ phận CNTT.An ninh máy tínhBridgestone đầu tư mạnh vào công nghệ thông tin tối tân an ninh đối với thông tin liên lạc điện tử. Nhân viên Bridgestone có trách nhiệm đảm bảo đang sử dụng các biện pháp kiểm soát an ninh mới nhất mà công ty cung cấp và không tắt các biện pháp kiểm soát an ninh mà công ty đặt tại chỗ.Truyền thông xã hộiKhi sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, không tiết lộ thông tin bảo mật của công ty hoặc liên lạc theo cách có thể phản ánh kém về công ty hoặc nhân viên của công ty. Luôn phân biệt một cách kỹ càng giữa quan điểm cá nhân của riêng bạn và quan điểm của công ty. Không nói đại diện cho công ty mà không có ủy quyền phù hợp của Phòng Truyền thông.Hệ thống Liên lạc Điện tử và Máy tính